郑州惠济区劳动执法咋恁牛？
文/司马建国
民营企业的发展是现代中国社会经济进步的必须。但是，小型和劳动密集型民营企业，在劳动法的执行上存在着与其经济效益的增长速度不同步的情形相当严重。给社会造成不和谐音符的同时也给全国各地的劳动监察工作增加了很大的难度。
近期，本博接触到的一个案例，证明郑州惠济区劳动监察大队的执法力度和效果确为风景这边独好。他们咋恁牛呢？
今年三月二十七日九时，周口一未成年女工葛小明（化名）在郑州海xx公司工作中被机器轧断右手中指末节，公司在其
本博接触到这个案例，起并没感到很有新闻性，觉得很平凡。实在没有评论的意念，因为此类事情全国甚多，荣当统筹解决。但是，女工家属朴实的感言使我认识到我的眼光有点像孔乙己长衫下“小来”。调研下来发现，郑州惠济区劳动执法力度“牛”的很简单：首先，思想上领导重视，自2005年以来动态发布《郑州市惠济区人民政府关于惠济区农民工重大群体性突发事件有关情况的通报》（详见http://www.huiji.gov.cn/html/1242116651401/1242355336868.html）；行动上，经常采取地毯式排查。一是加大监察力度，保持高压态势。 二是建立联动机制，形成执法合力。方法上讲究效果，确保执法力度。注重从执法细节着手，采取四项措施确保工作效果：一是签订合同，要求各用工单位必须按照职工花名册，与劳动签订劳动合同。二是逐个拍照，集合用工单位全体人员，现场进行点名拍照，采集信息。三是发放手册，在每一个用工单位张贴维权公式牌，将农民工维权手册和联系卡发放到每一个劳动者手中，方便劳动者随时随地维护权力。四是实地察看，深入工人宿舍、车间、食堂等逐个进行实地察看，对劳动安全和卫生条件较差的，当场提出整改意见。
因此，惠济区劳动监察大队多年来被市政府表彰（http://www.fsou.com/html/text/lar/169761/16976148_1.html）。
全国像惠济区劳动监察大队一样的执法者，其结果是推动社会和谐进步，其平凡而道远的工作，是公仆真正工作质量的体现，是人民群众发自肺腑的需求。