企业里很多时候都是吵吵闹闹的，因此就有人经常抱怨，这个不好，那个很坏之类的事。而企业的管理者也总是为此头疼。在企业里，老板希望员工勇往直前，而员工则希望得到报酬和社会的认同。因此向前、向前、再向前就是主旋律，这就像是一场精彩的比赛一样，每一天你都必须日清日毕，时时刻刻处在前有标兵后有追兵的战斗状态中。这个场面经常被人说成是非洲大草原的狮子和羚羊的故事：最差的羚羊必须跑得过最快的狮子，否则就没命了。这也符合市场竞争的原则，市场如战场，你不前进，就被淘汰。市场很残酷，也可以说很惨烈的，员工必须每天为此奋斗！……

　　市场是变化莫测的，企业也跟着变化莫测，可以说都是深不可测，让人难以捉摸！不论如何，反正你要每天拼命工作，不管你是谁？那该怎么办呢？企业究竟应该是个什么东西，难道没有固定的模板吗？企业之门在哪里？单调、哪怕是丰富的工作都将是员工的思想疲倦的症结，因为企业文化就像鞭子一样，每一天敲打员工的屁股，像尚方宝剑一样，高悬员工的头上。跳楼自杀者更是这种企业文化的牺牲品。

　　由此，我们想到了静止和休息的重要性。这两种办法都是员工所希望经常获得的。而这两种办法又怎么保证企业的竞争力呢？谁都不敢保障。很多老板都是起早贪黑的工作者，谁都不笨，除了从时间中榨取金钱之外，好像别无他法。所以还要干，还有不停的干……。累呀、苦呀，古时候说：头上有“田”就叫“累”。现在也是，只不过把种田换成了“种市场”而已，现在什么种子在市场里容易发芽成长，谁也说不清楚？天堂在哪里？地狱在哪里？

　　大道化愚，天地无门。吵杂的都市生活，浮躁的人们，故弄玄乎的市井规矩。让我们抛弃那些繁杂的思想和所谓的文化吧，让我们静下心来，享受那本属于我们的幸福和快乐。天地无门，“智者”无能开启天地之门，大智若愚者成为真正的智者。让我们抛弃灵魂的呐喊，聆听心灵的天籁之音，回归自然吧，回归那自然规律给我们的优势，让我们开启成功之门。

　　【注】在这里讲的企业之门，实际是不存在的，正是因为它不存在，所以它才是最好的门。主要是告诉人们开启企业之门的办法就是正确掌握规律，按照规律去发展自身的优势，这其实是一种省时省力的办法，也是最好的办法。

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