富士康发生的事件令中国人心痛，一个个年轻的生命放弃生存令我们而去，生命如此脆弱。

   富士康的问题在于富士康的泰勒式管理，人完全成了机器。为了自己的生存，为了家人的生存，年轻人把自己出卖给富士康，当起了“机器人”。当这种机器人生活枯燥到极点，而又没有任何社会机构和国家机构可以得到及时知心的帮助时，人可能会绝望。

   我们当然需要给予富士康谴责，需要督促富士康改进劳工待遇。但是即便富士康改进，又能够改多少呢？何况我们的招商引资政策，也许在一定程度上还是继续默许了富士康的管理。

    在无锡，当我从一跨国公司的代工厂门前经过时，同行的一位无锡的朋友大声对我说，看这一车一车的年轻人都是代工厂的工人，现在这样的工厂是无锡的耻辱，我们要尽快用传感网建设和施正荣那样的太阳能等自主原创企业代替他们。无锡人的话让我们看到了无锡人如此积极地搞自主创新，的确正在思考代工厂背后的自身的问题。

     是的，富士康问题，需要我们思考有多少是我们自己的问题：

     想想我们教育有多少问题：我们的初级劳动力固然多，但是这么多年教育大发展，我们给与初级劳动力多少教育的机会呢？我们的大学办了那么多，我们培养出多少可以产生原始型创新创业能力的年轻人呢？

     想想我们技术换市场的决策有多少问题：当初二汽自己想研制汽车，但是决策者决定技术换市场，大量引进中外合资企业，企业进来了，市场给人了，但是技术呢？别人的技术品牌，我们不仅使用要付费、股权还要瓜分、企业盈利还要被人拿大头。我们的劳工就是在这样的决策中一开始就注定被剥削。

    想想我们的人民的权利结构有什么问题：从小开始，一直到进社会，我们从小就被告知集体主义的原则，知道要听话，要服从。自己的权利是什么？什么样的渠道可以合理维权不知道。这样环境长大后的中国人被富士康这样的企业正好利用。

    想想我们的社会组织有什么问题: 个人踏入社会后只是一粒沙子，面对巨大无比的国家机器，面对各种社会的不公，如何才能保护自己，必须要依靠自己与工友、同事等组织起来的行业的或阶层的自治组织，可是自治组织在现行的制度环境中活动有多难？

    想想我们的政府考核存在什么问题：一方面我们大量的民间资金无法进入实体行业，被迫大量投机或出国。搞原始型创新创业的人没有资金，得不到体制的充分支持；另一方面我们不惜招商引资将很多血汗工厂引进，人民忍受剥削。跨国公司赚得盆满钵满。这样的GDP发展人民能够有尊严地生活吗?

    看来发展不光是挣几个钱的事情，富士康事件为契机，该思考思考我们自己的问题了！