红塔集团人力资源部
2009年某一天，听朋友说，他到某市第一人民医院看五官医生。下午四点半时，挂好号，就到门诊看病。结果医生不在，五官科护士告知到住院部看病。
这位朋友只好再到挂号地方挂住院部门诊号，听到和见到了这样奇怪的事。
五官科医生是一位女医生，名字与云南省某位舞蹈家杨什么一样名字的。时间是下午4点15分，这位女杨医生见病人进来，大发牢骚，说：“一个下午都没有人来看病，现在才来看。怎么搞得，现在我不看了，你们到住院部看。”于是，这一家三口人就到门诊处重新挂号，到住院部看。到了住院部一问，才知道是医生到六点钟才上班。这让这三口家人大为恼火，到门诊挂号处交涉。因为，他们不可能等到六点钟来看。
过了一阵，已经有好几个病人来看病。挂号处护士只好打电话到她的领导那里。
领导也很无奈，就叫护士多做工作。笔者以为，可能存在跨部门，不好直接插手管理。
然而，人越来越多，已经有七八个病人来看病了，甚至有一位小孩来看五官科。大家都知道，小孩的病是不能拖的。
挂号护士奈不住病人的责问，再次向挂号处的领导打电话。这位领导就直接打电话到五官科领导。
于是，奇迹出现了。这位女杨医生过了一阵回来了。到挂号处，大力责问挂号护士，谁叫你打电话到五官科领导！！
口气之怪，令人惊讶！
护士真是受委屈了。
更令开始一家三口人生气的是，折腾了个把小时，居然还是这位女医生来看病。
那位尊敬的杨医生解释说：“因为家里有事！”
我的朋友经历整个事件过程，感到奇怪，但也不觉得奇怪！
奇怪的是，这世界居然还有这种事情，那就是上班时间，怪病者为什么不早来。既然来了，在上班时间，我也不看。
家里有事，我就不看。这是什么逻辑？
今天家里有事？明天身体不舒服？后天心情不好？
是不是都可以怪病人来完了？我就是不看？
在市场经济条件下，会出现这种怪现象，恐怕也只有那些为了和谐，单位拿员工没有办法的单位才会出现！遗憾的是，这些都是在哪些所谓的铁饭碗单位中出现的。
不奇怪的是，其实在一个单位中，无法对员工进行最严厉的惩处的时候，不出现这种怪现象才怪。
因此，改革是必须的，也是必然的。否则，就是共同走向衰亡！
医改势在必行！
事业单位改革势在必行！
天下烟叶在云南，云烟之乡在玉溪
家有贤妻，就抽玉溪
个人简介：
姚日来，烟草行业十大知名培训师，工商管理硕士，红塔集团战略研究员，现担任红塔集团人才开发管理科负责人，集团管理类首席内训师，《销售与市场》烟草专刊特约撰稿人，烟草在线专栏专家，玉溪顺兴石材有限公司首席管理顾问，浙江省温州亚美信管理咨询公司、新加坡开锐管理咨询公司、玉溪三维知识管理咨询、北京清蓝管理咨询、昆明君略咨询、厦门启智管理咨询公司等国内多家机构特邀培训讲师，玉溪聂耳书城大讲坛专家组成员。曾担任清华大学职业经理人训练中心昆明班教练，北京远京管理研究中心培训部主任，西南负责人。有着丰富的企业培训和管理咨询经验，曾为红塔集团、红塔集团楚雄卷烟厂、红塔集团昭通卷烟厂、浙江温州烟草、四川烟草、四川南充烟草、四川内江烟草、四川乐山烟草、福建南平烟草、西藏烟草、江西烟草、红塔铝业、昆明铁路局、云南烟草学会工业委员会、玉溪市安全生产监督管理局、玉溪江川烟花爆竹企业、云南省人事厅、云南包装厂、昆明世昌经贸、昆明泰丽国际酒店、河北驼马集团等几十家企业组织内训和管理咨询。玉溪农业职业技术学院特聘讲师，主讲《应用心理学》、《人际关系学》、《职业规划与管理》、《职业素养与职业能力》等课程。曾在《销售与市场》、《人力资源管理》、《理财》、《中国驰名商标》、《现代物业》、《东方企业文化》、中国营销传播网、中国烟草在线等杂志网络媒体发表各类文章上百万字，详细了解请“google”或“百度”姚日来。
姚老师培训联系电话：0877-2968626
短信联系：15108770723