垄断企业不仅工资高，而且奖金高，不仅有明补，还有暗补，如：电力系统的职工用电免费或优惠；电信系统的职工电话免费或优惠；煤气公司职工使用煤气免费或优惠；等等，如今把大额购物卷和汽油票都纳入了报销范围，这福利该有多大？据2008年全国国有及国有控股企业财务决算反映，“最高的企业人均福利费支出为4.46万元，占工资总额26％，比2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，高出近1、6万”这还是保守数字，实际数还远不止这些。发放大大小小的福利和奖金，单签字就得花费不少功夫，用句妨间的话说签字签得手都发软。
我国国有垄断企业的垄断理由不充分，如把全部税后利润用于补贴国家社保基金，其社会存在的理由就相对合理，道德上也基本讲得过去。因此，建议：一是要对国有垄断企业工资加以限制；二是把全部税后利润交给国家社保基金；三是年年向人大报告国有企业经营与利润分配报告；四是从长期看，要把国有企业税后利润纳入国家预算体系。