年终送温暖，更要预防“节后寒”

　　

　　年关，对于困难群体有着特殊的意义，所以临近春节的这段时间，正是“送温暖”最集中的时段。岁末年初，各式各样的“送温暖”活动此起彼伏，让年前这一个多月成了一年中最温情的季节。“暖冬行动”、“暖冬工程”等，让困难群体冬天不再冷。俗话说，“年过得好，就等于好年景开了头”。年终送温暖，是党和人民心连心、情贴情的生动实践。

　　当然，“送温暖”，其实只是我国低保制度尚未建立时实行的一种临时救助措施。而今时代已变，“送温暖”也早已超越了原有的功能，“温暖”的内涵越来越广，给人的感觉也越来越温情。“送温暖”如今更多的是一种服务。给下岗职工送上一份最需要的工作；让空巢老人得到最贴心的照顾；让常年在外的盼望着回家过年的农民工顺利到家，走得了，走到好；为百姓送政策、送思路、送公平、送文化、送技术……如此等等，都是送温暖。送钱送物，不如送个好干部，更是老百姓最期盼，也是最有价值的送温暖。

　　但是，很多接受过“送温暖”的人说，他们最怕的是“温暖”来了又走，这种感觉让人难受。的确，少数地方，年终送温暖，似乎成了一种例行公事，只是象征性地送点大米、油面、被褥、礼金啥的，而送了也就是送了，缺乏一种亲情、感情、温情。更有一些领导干部将“送温暖”形式化、官僚化，成了一种走秀或摆显，只图形式上的轰轰烈烈，记者不到不走，心情不好不送。节日里钱多、物多、人多，热闹非凡，然而节日一过，又回到了老样子，并没有实现温暖时时送，“节后寒”现象，仍然不同程度地存在着。

　　年终送温暖，更要预防“节后寒”。而温暖要实现时时送，首先，需要政府持续性的制度建设。很多困难群体可能没有可依附的单位、组织，也可能不在制度保障范围内，甚至没有进入公众的视野。因此，解困需要有更完善的制度给予保障，要扩大社会低保的范围和额度。其次，需要转变党员干部的思想观念，把送温暖纳入到平时工作任务中，变年终送为平日送，变一时送为时时送，而且要摒弃送温暖就是送钱送物这种狭义、片面的理解。再次，“送温暖”还需要更多普通人乃至全社会的参与。众人拾柴火焰高，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。

　　我们欣喜地看到，越来越多的人正在形成共识：把“送温暖”变成一种社会规则，作为党员干部的自觉行为，成为每个普通人的自愿行动。只要全社会共同努力，相信温暖能长留人间，我们的社会也能“四季如春”。

　　（倪洋军）