新“弱势群体” 产生值得关注！

据《人民论坛》杂志提供信息称，一项针对党政干部（受访者达45.1%）；知识分子 (主要为高校、科研、文化机构职员，受访者达55.4%）；公司白领（受访者达57.8%）的问卷调查显示，有高达七成的受访者认为自己是“弱势群体”，为何这些“精英阶层”都觉得自己“弱势”呢？为何国人的腰包越来越鼓了，腰板越来越硬了，可心灵却越来越“脆弱”呢？

出人意料的“弱势”理由

一、党政干部：其一是在激烈的官场竞争、严厉的问责制度和强大的网络监督面前，一些官员成了“惊弓之鸟”，生怕因做错一件事、说错一句话。其二是虽然干部人事制度改革正在逐步推进，但是在某些地方依然存在论资排辈现象，甚至“潜规则”盛行，很多官员因没有背景，成为官场“弱势群体”。其三是公务繁杂，既要有让上级看得见的政绩，又要有能让老百姓满意的民心工程，想要有所作为却困难重重。其四是一些贫困地区公务员的工资收入有限，在物价尤其是房价快速上涨的背景下，只能“望房兴叹”。

二、知识分子：当今知识分子的地位虽然有了很大的提高，在经济上也越来越富有，但与一些名利双收、风光无限的房产商、隐形贪官等相比，不少知识分子“喊弱”、“哭穷”首先是因为对自身境遇不满，而这种不满是通过比较得出的，面对当前经济资本(财富)、政治资本(权力)的联姻甚至转换，大学教授的文化资本（教育文凭）显然处于弱势。而“弱势心理”在那些基础、冷门学科的知识分子当中表现尤其强烈。

三、公司白领：白领认为自己“干得多，挣得少”。在北京、上海等一线城市，白领们工作繁忙，职场竞争非常激烈，而且他们不像党政干部和大学教师一样有稳定的职位，面对层出不穷的新人和严格的业绩考核，他们要全身心地投入战斗，为此很多人都处于亚健康状态。专家分析指出，当前社会处于快速转型期，社会阶层也随之快速分化，一些阶层缺乏稳定感，尤其是当前正在形成的白领中产阶层。

 但是，不管怎么说，这些党政干部、知识分子及公司白领等自认的“弱势”是相对的，而不是绝对的，这些“精英阶层”的“弱势”与“中低收入” 的“弱势”相比，是不值一提的，也让人们认为是娇情的。因此，有的专家分析认为，“精英阶层”的“弱势”也许是有的人在这一个环节强势，到了下一个环节可能是弱势，而社会不公正、不公平等现象的普遍存在，使每个人都身受其害，“弱势”心态自然蔓延。

针对党政干部、知识分子及公司白领等“精英阶层”自认弱势群体这一现象，还有的专家分析指出，一个和谐的社会需要一个稳定的预期，刚性的制度、公正公平的程序的缺乏是当下中国不安全感产生的源泉。

        精英“弱势”是如何炼成的？

该问卷调查显示，精英阶层普遍感受强烈的弱势心态的主要原因有三大方面分别是：“收入与预期有距离，生存、工作压力大”（37%）；“社会竞争中产生不公平感，导致相对被剥夺感强烈”（29%）；“许多个人权利得不到有效维护”（16%）。可见，收入差距、生活重压、公平感保障感缺失等炼成了“弱势”的切肤之痛和感觉。

消除“弱势心理”是让大家都富

如何消除“弱势心理”，让大家充满自信，获得尊严？49%的受访者选择“让大家都富起来，调整收入分配方式，缩小收入差距”，20%选择“增强大家的保障感，提高公共服务水平，保障大家基本生活”，12%选择“让大家都强起来，在利益受损的时候能够有畅通的渠道”。

由此可见，精英们最关注的还是收入，只有让大家的钱袋子鼓了，收入增长的速度超过了物价上涨的速度，才能抵御通货膨胀的冲击，才能消除“弱势心理”，增强幸福感。