黄石市国资委创建四个“突出”学习型党组织
黄石市国资委（公司） 李国芳
市国资委和市国资公司合署办公，现有干部职工33人。一年来，市国资委和市国资公司对创建学习型党组织十分重视，成立专班，分解任务，狠抓落实，始终坚持在“突出学有选择，突出学有表率，突出学有所用，突出学有成效”等四个“突出”上下功夫、做文章，取得明显成效，有力促进了全年目标任务的胜利完成。
一、突出学有选择
如何创建学习型党组织，我们认为，不是盲目创建，而是有针对性有计划有步骤地组织开展。因此，我们在创建学习型党组织上，坚持突出学有选择。
1、内容上突出选择理论、业务和法律知识的学习。在学习理论方面，突出学习党的十七届五中全会精神，国家、省。市三级“两会”精神和经济工作会精神，加强思想理论修养，提高政策水平；在学习业务方面，突出学习产权管理、财务监管、业绩考核，资本运营等业务知识，加强业务理论修养，提高业务水平；在学习法律方面，结合“五五”普法，组织学习《企业国资法》、《国务院国资监管条例》、《国务院国资委加强地方国资监管工作的意见》等法律、法规和规章及有关规范性文件，组织参加市里组织的公务员法律知识学习和考试活动。
2、形式上突出三个结合。一是突出集中学习、宣讲和业余学习相结合。在每星期四组织干部职工集中政治学习，不定期组织上党课、专题讲座和重大会议宣讲，如组织全体干部职工在港务集团集中听取转变经济发展方式专题讲座，集中听取全市国有企业风险防控会议精神；鼓励干部职工利用业余时间和 工作闲暇时间自学。二是突出日常学习和接受学历教育相结合，在搞好日常学习的同时，鼓励学历教育，目前在33名干部职工中，有7名硕士（生），2名博士生；13名县级干部（含返聘1人）中，也有有硕士（生）2名。三是突出学习和工作相结合。由于学习主要紧靠业务需要、主要利用业余时间和工作闲暇时间自学，所以促进了学习和工作的相辅相成，相得益彰。
二、突出学有表率
俗话说，表率的作用是无穷的。我们始终突出表率作用，特别是领导干部的表率作用，以一带十、以点带面，营造良好的学习氛围。
一是突出领导学习带头。在加强领导上，主要领导亲任创建学习型党组织领导小组组长，其他领导均任小组成员，各科室负责人任办公室成员；建立创建学习型党组织责任制，并纳入年度考核。在日常学习上，领导带头在学习中实践，在实践中学习，如向阳主任亲自率队到武汉、芜湖、重庆、宜昌等地调研港口事业发展，并形成调研报告提交市政府参考；亲自在港务集团开讲转变经济发展方式讲座。余爱民副书记挤出时间上省委党校脱产学习两个月，收获颇丰。魏胜向副主任坚持学习公司法、国资法、物权法等法律知识，牵头组织并完成国有经济“十二五”发展规划研究课题。卢川副主任积极学习资本运营、业绩考核、政策法规等有关知识，牵头组织并完成国有资本运营研究课题。纪委书记柯跃涛重点学习研究源头治腐和风险防控。其他领导也学有选择，积极主动，较好发挥了表率作用。
二是突出党委中心组学习和干部政治学习相结合。国资委（公司）干部职工不多，所以一直坚持党委中心组学习和干部政治学习、专题讲座相结合。中心组成员除出差、开会外，坚持到场学习，主动签到、主动发言、主动讨论，在干部职工中潜移默化，表率作用更加明显。在领导的表率作用下，全体干部职工积极学中干、干中学，如李国芳坚持自学法律知识，通过国家法律职业（律师）资格考试，获取国家法律职业（律师）资格证书。他还在协助科室管理，参与法律事务，业绩考核的同时，独当一面地承担大量重要调研、汇报，总结和交流材料的撰写和国家、省、市重要政策和重要调研汇报材料的研究起草，协调并完成国资运营研究课题，研究撰写市国资公司产业投融资平台实施方案和工作方案，负责对外宣传、党务信息编报、政务信息编报，主持国资委网站，配合民情快车收报。4篇政务信息被省政府办公厅采用，其中1篇被编为专报信息；1篇党务信息被市委办公室编为专报信息，位居市直部门首位。对外宣传方面，仅日报采用近40篇，名列市直部门前列。再如伍宏根，人到中年，深感知识欠缺，尽管工作任务繁重，仍然下大决心攻读市委党校经济学硕士研究生。
三、突出学有所用
在突出学有选择的同时，我们还突出学有所用，目的明确，即在实践中加强学习、在学习中促进工作。
一是积极推进有色产业招商。元月6号就组织大冶市、阳新县、下陆区、铁山区和开发区等有色金属产业招商工作责任单位召开全市产业招商工作会议，对全年有色产业招商工作进行安排和部署。积极参与多项重大招商活动。元月下旬专程赴佛山开展了“黄石（佛山）铜产业招商投资说明会”，全国“两会”期间，重点走访了中黄金、新兴铸管等央企，并邀请他们参加中国黄石首届国际矿冶文化旅游节。节庆期间，就有色产业招商进行了深入的会谈。5月份，赴浙江杭州展开了针对有色金属产业链下游的专题招商活动，先后拜访了富春江冶炼有限公司、上海盾安金属材料有限公司，就铜深加工项目进行了深入交流。经过市内外并举的招商活动，我市有色产业招商取得较大进展，分别与大冶有色和宝钢黄石公司签订了总金额达80多亿元的一揽子重点项目合作协议书。
二是深入服务大冶有色。成立服务专班，进行对接服务。委主要领导任组长、分管领导和主要科室力量立即进入专班，为大冶有色提供全方位服务。牵头组织落实了大冶有色采矿权有偿化处置工作，6月18日下午，省国资委与黄石市、大冶市、阳新县政府在大冶有色分别签署了《股权管理协议书》，黄石市政府及大冶、阳新县政府等成为大冶有色的股东。积极协调，铜绿山铜铁矿、丰山铜矿、铜山口铜矿、赤马山铜矿等四家矿山的采矿权成功由大冶有色金属集团控股有限公司转让到大冶有色金属股份有限公司。
三是稳妥收尾国企改革。对港口集团等改制工作长期不能结束的企业，加大力度，长达5年的企业改制工作圆满收官。对市振兴监理工程有限公司、市振兴勘察设计有限公司和开发区花湖农场等尚未改制的企业，进行全方位指导和一站式服务。会同市法制办、财政局、人力资源和社会保障局、国土局等单位，就土地出让金返还、有关财税减免、呆坏账核销、部门规费减免等政策提出了完善建议。组织开展了医保补助资金核查准备工作。为迎接中央和省将核查去年中央、省财政预拨我市中央及中央下放地方政策性关闭破产国有企业和地方依法破产国有企业退休人员9000万元医疗保障补助资金使用情况，争取新的资金额度，多次赴法院、工商局等部门对列入医保补助资金申请计划的企业性质逐一再次进行了审核，确保了我市申请资金工作在资金核查环节上不受影响。
四是不断创新国企党建。制定《2009-2011年市国资委系统党组织建设三年行动计划》，对2009-2011年市国资委系统党建工作进行了全面的部署、安排；机关党支部也制定了2010年市国资委机关干部学习计划，每月都安排有专题学习。根据市委安排，市国资委联合市委组织部成功承办了以“发挥先锋作用，推进三大战略”为主题的全市“七一”纪念表彰大会。市国资委制定《关于建立预警防控体系促进国有企业领导人员廉洁从业的实施方案》，并与市纪委联合在全省率先召开全市国有企业廉洁风险防控动员部署大会。
四、突出学有成效
通过一年来的学习型党组织创建活动，市国资委、市国资公司从整体上的宗旨意识明显增强，理论水平逐步提高，创新能力显著提升，体制机制日益完善，思想作风不断改进，解决问题群众满意，彰显了较强的凝聚力和战斗力，不仅有力促进了各项工作，而且有效推进了机关文明创建。主要体现在：
1、双迎任务超额完成。一是完成招商引资合同项目2 个，项目金额13亿元，超额12亿元；二是邀请了八家中央企业莅临“双迎”招商会洽谈项目投资事项；三是完成“双迎”筹资1091万元，超额400多万元；四是完成华新水泥博物馆建设和黄荆山北麓矿务局凯建材料老厂开山塘口生态修复工程的协调工作。
2、监管水平不断提高。一是实现国资收益8070万元，提前并超额完成全年国资收益目标任务。二是作为湖北省唯一代表，我委产权管理经验在全国国资监管会议上交流。国企改革、业绩考核经验也在全省交流。市国资委被评为全省国有资产监督管理先进单位。三是“五五”普法通过省国资委检查验收，并被评为“湖北省国资系统‘五五’普法依法治理工作先进单位”。四是出资企业经营业绩喜人，前十个月，纳入统计的17户企业实现利润7.12亿元、利税14.09亿元，分别同比增长9.57%、7.75%。
3、文明创建初见成效。在市、区两级文明委的指导和支持下，经过机关全体干部职工的共同努力，市国资委顺利通过黄石港区文明创建单位验收，正积极准备迎接市文明委的复查。