周明华
22日上午，网友以贴图形式曝光了深圳市住宅租赁管理服务中心工资表，其员工年薪最高达68万元，最低25万元。当日晚，住宅租赁管理服务中心回应称，该中心是经费自筹类事业单位,根据上级部门的安排,此类事业单位今年起将全面纳入财政部门预算管理。中心员工工资今年被纳入财政部门预算，被“晒”的工资表仅是内部讨论草案，早已被中心领导否决。（12月23日《南方日报》）
我注意到当天的各大新闻网站上，众多网友看到这样的巨额年薪工资单，几乎都惊呆了，很多被懵得半天说不出一句话来，只以“……”示之。我想，这并非网友未见过世面，孤陋寡闻，而是他们明白，你一家从事住宅租赁管理的公共事业机构，又不创业、又不科研，凭啥有这股胆量在内部报出这个高年薪的讨论草案？况且，最近还将全面被纳入财政部门预算管理，即比照公务员管理的事业单位，难道职工工资可以如此明显脱轨于当前的国家相关政策？
所以，被中心领导认可也好，否决也罢，单单能提出此等最牛职工工资草案，就已足见当前一些全额拨款的事业单位工资管理之乱，他们自砌创收小灶，闷着脑袋利用公共资源搞部门创收之乱，已乱到何等程度；这已足见该中心领导驾驭“公共资源与权力资本”的气魄何其之大。没有气贯长虹地定夺乾坤的中心领导，哪有气势夺人的拟制内部讨论草案的下属。这样看来，今天的职工工资讨论草案，只不过是因为内部职工保密不周，一不留神的被网络曝光，无奈才上演了一场“被否决”的闹剧。
毋庸讳言，当前公民收入差距的确普遍存在，但较之于权力涉足而引发的灰色收入来说，尚非特别明显。前不久，一份研究报告称，2008年国家统计在收入统计环节所“遗漏”的全社会“隐性收入”大体有9.26万亿元，其中5.4万亿元属于“灰色收入”。尽管随后有统计局官员出来反驳，但因批驳的理由单薄，仍未消解公众心中对“灰入”的忧惧。“灰入”中最能导致社会公平失衡的部分便是权力的灰色介入。而今看来，一个管住宅租赁的事业机构，居然有能力将这种以前的“灰色收入”来一番公开“洗白”，这难免让人深度震惊。
由此我再一次想起深圳另一个机关单位——深圳市水务局，当地人大代表郑学定曾严厉批评福田河不到三年时间，竟花了5亿元治理两次，而效果仍不好。该水务局700名公务员一年单人员支出达1.3亿元，人员年薪近20万。公务员工资据公务员法有严格标准，如此巨幅超标，谁给他们自定“内部草案”的特权？显然，这反映出我们在财政如何花钱上，已在制度层面生“病”了。这是该引发我们的高度警觉，应启动相关程序，尽快让一些部门的“权力自肥”意识同最牛工资单一同被否决。若任由深圳市住宅租赁管理服务中心这种像吃了豹子胆般自定天价薪金方案的行为发生下去，到时产生的负面恶果，我们的社会恐将难以下咽。