愿着“火”的房价2012年“习”近平民
精细管理工程创始人刘先明
2010年12月21日
2010年11月14日，温家宝在探访澳门北区工联会时主动表示，澳门应关注物价问题及年轻人置业困难，有在场青年当即指出，现时澳门楼价太贵，要求政府介入控制为楼市降温。温家宝回应说：“这件事确实很难，你看内地，左一个（国）十条，右一个（国）五条，就是压不下来。”
看到温家宝这一讲法，想起了本人2006年11月17日在《准让国内商品房迅速降价的“精五条” 》一文的开头写的一段话：
http://manage.org.cn/Article/200611/40497.html
http://www.eol.cn/mba_xg_xx_5377/20061123/t20061123_206348.shtml
http://www.chinavalue.net/Blog/483777.aspx
近几年，我国的商品房价格疯长、房地产业畸形发展，国家有关部门尽管出了这几条、那几条，但都不见效，却让房地产商、房地产投机商们见笑。
同时，也想起了本人2009年8月2日撰写的《高昂的房价2012年有可能真地向人民低头》一文，我在文中写到：
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=116655&pid=603
http://blog.sina.com.cn/s/blog_54b6d9370100egil.html
对于背离我国广大人民意愿、背离广大人民人均收入水平、背离规范的市场规律的高房价，广大人民是怨声载道的。
那么，高昂的房价到底要等到什么时候，才能降到与我国广大人民的意愿、收入水平以及规范的市场规律相和谐、相匹配的价位呢？
根据本人过去撰写过的以下文章，我预测：到了2012年，我国高昂的房价有可能真地向人民低头。
2009年8月，本人没有预测2010年、2011年房价降，根据2010年房地产市场的高烧不退和温家宝关于“房价压不下来”的说法，说明本人的预测对了一半。
本人预测2012年房价可能降，到了2012年，房价能不能真降，还是一个未知数。不过，我乐观地期望，2012年，像着了“火”一样的房价，到时“习”一阵子，而靠“近”“平”民能承受的价位。
附、刘先明关于房地产的部分文章：
1、准让国内商品房迅速降价的“精五条”
精细管理工程创始人刘先明2006-11-17
http://www.eol.cn/mba_xg_xx_5377/20061123/t20061123_206348.shtml
http://www.duyan.com.cn/html/puyanlanmu/kaoyanziliao/20080517/20316.html
2、扭曲的房地产业与文革的负面影响之类比
精细管理工程创始人刘先明2006-12-19
http://manage.org.cn/Article/200612/41516.html
3、三篇关于房地产问题的文章剑指政府
精细管理工程创始人刘先明2006-10-21
http://manage.org.cn/Article/200610/39493.html
4、房价不再滥长的时候可能在此时
精细管理工程创始人刘先明2006-12-4
http://manage.org.cn/Article/200612/40965.html
5、《政府工作报告》起初为何未把“居民住房”列为群众不满意的问题？
精细管理工程创始人刘先明 2007-03-17
http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2007/3/17/59517.html
刘先明简介：
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。
2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、红豆、中国兵器工业集团、中国空间技术研究院、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、辽河油田、中原油田、上海石化、吉林石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、大庆燃气、山东农行、吉林邮政、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、安徽交通投资集团、湖北路桥公司、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工等百余家企业提供了企业文化、精细管理工程、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。
曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师；2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国年度十大创新人物”；2010年被授予“中国经济建设特殊贡献人物”荣誉称号；享有“红色咨询师”的雅称。
电话：13910823978；QQ：275399245；MSN：[email protected]
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