在西点军校，任何一个高年级的学生都可以对新生的行为进行校正，新生也许会因为皮鞋脏了而被罚做10个俯卧撑，如果有所抗拒，就会被罚再做20个，最后有可能会被罚做200多个。新生刚开始的时候也许会怨声载道，其实等到他上三年级的时候，他也照样对待新人，这就是一种训练，是一堂生动的课。受得住委屈，受到不公平待遇的时候，能够忍住。

    没有学会执行的时候，不配做领导。给新员工上第一堂课的不是领导，而是他的同事，是他们让新员工学会忍受“委屈”。所以一个经过训练的执行者，在单位受点儿委屈一点都不会影响他的情绪，领导、客户给他受一点气，简直是小菜一碟，慢慢地就特别坚韧了。

    有6只猴子被放入同一个笼子，并用链条将香蕉悬挂在笼子顶部，链条另一端与淋浴器喷头相连，当1只猴子伸手拉香蕉时，所有猴子都会被淋浴喷出的冷水浇湿（猴子和猫一样，不喜欢水）。用不了多久，6只猴子就都知道香蕉是不能碰的。

    接着从6只猴子里取出1只，并放入1只新的猴子。毫无疑问，新来的猴子看见香蕉，非常高兴，但当它往上爬时，其它5只猴子会制止它接触香蕉。不久，这只新来的猴子也知道香蕉禁忌，必须受另外5只猴子的约束。然后新猴子不断被放入，每放入1只新猴子的同时，都取出1只原来的猴子。每次替换猴子的时候，这样的情境都会上演一次。很快，最初在笼子里的6只猴子全部都被替换出去，而香蕉直到腐烂仍就挂在那里。虽然后来的猴子从未被冷水淋湿，但他们从不询问不能碰香蕉的原因，只管按照其它猴子的要求去做。