孙金栋
近日，一篇名为《很难被否定的一个事实：拖垮国企的不是别人正是国企职工！》文章在网上引起热议，再次将当年国企经营的是是非非推到风口浪尖上。
国企是共和国的长子。它为壮大国家经济实力、吸纳社会劳动力就业、稳定国计民生，作出了历史性的贡献。在上个世纪九十年初，国企为冲破经营困境，进行了一系列配套改革。在市场经济中，国企重新焕发出生机和活力。
在计划经济下国企作出的历史贡献不容否定，国企职工为发展经济、活跃市场、保障供给作出的历史贡献不容否定。国企改革，他们义无反顾支持改革、作出个人牺牲，在人到中年时走向社会重新创业，又为国企走上市场作出不可磨灭的新贡献。
本人所在的仪征化纤集团公司，就是为仪化股份公司上市而剥离出来的。上市的优质资产同样由剥离企业、改制职工作出的原始积累，相对负担过重的服务行业、辅助企业、赢利能力较差的项目，都由他们自己承担和负重，再一次改制、创业走向市场，你能说他们有过吗？
当国企摆脱计划经济的桎梏，走向国内市场、冲出国门走向世界市场，取得突破性发展的时候，不能忘记国企新老职工的功绩。
说原有职工拖垮国企不符合事实：一是国企并没有垮。它是适应市场经济进行的根本性的体制转型，是在雄厚基础上一次新起点的腾飞；二是职工没有原罪。企业采取何种经营体制，是事关国家的大事，职工没有决策权。从职权利统一角度，职工担不起这个责任。
国企向前进时向后看，再去算历史陈账，无论是国家、企业、职工都不会答应。特别是为国企改革作出牺牲的老职工，无疑是向他们心灵的伤口上撒一把盐。
正确评说国企和职工的古往今来，那就要尊重历史，实事求是，不厚今薄古。而且，要更多地关注今天的国企如何按市场规律办事，不靠国家、资源、市场垄断谋求集团私利，要多在尽社会责任、尽民生责任上作出更大的贡献。