民间借贷加盟知名品牌：为构建幸福企业而不懈努力
作为肯雅隆新企业文化体系中所尊奉的管理理念——“构建幸福企业”正日益成为全体肯雅隆人和系统内民间借贷加盟机构的共同追求。
“以岗位大练兵活动为代表的团队建设是公司未来构建幸福企业的先行保障，除此之外肯雅隆也相信幸福企业必须首先尊重员工，让员工有幸福感才是真正的幸福企业。因而在日常民间借贷加盟服务实践中，肯雅隆秉持以人为本的仁和管理思想，不仅关注员工工作和生活的点点滴滴，如成立工会组织，提供良好的晋升渠道，定期组织交流、娱乐，关爱困难员工，还建立起完善的民间借贷加盟企业福利待遇体系，主动为员工办理各项社会保险关系，缴纳保费，在员工幸福指数飙升下实现了企业内部的和谐稳定。”人本管理中心负责人这样对记者表示。
正是通过大练兵活动帮助员工树立良好的主人翁意识，构建幸福企业提升了员工的幸福指数，目前肯雅隆已经形成了以人为本的管理模式，群策群力的协作精神，上通下达的倾听渠道，比、学、赶、帮、超的工作氛围为一体的现代化民间借贷加盟企业团队体系，逐渐培养出一支重事业、富激情、强责任的精英团队，使团队中每一位员工都能够主动积极地去帮助和成就他人，在民间加盟加盟服务工作中乐于奉献，对客户乐于服务，最终实现为民间借贷客户提供满意服务，为自我实现个人价值，为公司赢取经营效益，为社会创造财富。
作为肯雅隆新企业文化体系中所尊奉的管理理念——“构建幸福企业”正日益成为全体肯雅隆人和系统内民间借贷加盟机构的共同追求。
“以岗位大练兵活动为代表的团队建设是公司未来构建幸福企业的先行保障，除此之外肯雅隆也相信幸福企业必须首先尊重员工，让员工有幸福感才是真正的幸福企业。因而在日常民间借贷加盟服务实践中，肯雅隆秉持以人为本的仁和管理思想，不仅关注员工工作和生活的点点滴滴，如成立工会组织，提供良好的晋升渠道，定期组织交流、娱乐，关爱困难员工，还建立起完善的民间借贷加盟企业福利待遇体系，主动为员工办理各项社会保险关系，缴纳保费，在员工幸福指数飙升下实现了企业内部的和谐稳定。”人本管理中心负责人这样对记者表示。
正是通过大练兵活动帮助员工树立良好的主人翁意识，构建幸福企业提升了员工的幸福指数，目前肯雅隆已经形成了以人为本的管理模式，群策群力的协作精神，上通下达的倾听渠道，比、学、赶、帮、超的工作氛围为一体的现代化民间借贷加盟企业团队体系，逐渐培养出一支重事业、富激情、强责任的精英团队，使团队中每一位员工都能够主动积极地去帮助和成就他人，在民间加盟加盟服务工作中乐于奉献，对客户乐于服务，最终实现为民间借贷客户提供满意服务，为自我实现个人价值，为公司赢取经营效益，为社会创造财富。