世界经济学人、世界企业竞争力实验室、中国人力资源发展研究院联合主办2010年“中国500最佳雇主”即将揭晓。“中国最佳雇主”奖项已成功举办四届，今年，应广大雇主企业反响，扩大评选范围，评选出“中国500最佳雇主”，同时评选出“全球最佳雇主(TOP10)”、“ 亚洲最佳雇主(TOP50)”、“ 中国最佳雇主(TOP100) “、“卓越雇主案例(TOP20) ”、"最佳和谐企业(TOP10)”、“最佳公共关系(TOP10)”六项分奖。

　　创造幸福成为雇主热点

　　已举办四届的最佳雇主品牌盛典，被公认为是最具权威性和公信力的雇主评选活动，并成为企业、咨询机构和求职者了解中国最新社会就业发展趋势的重要平台，因此该系列奖项在众多企业中一直炙手可热。

　　据悉，本届最佳雇主品牌共吸引了2500多家的企业参与评选，在对指标综合特征较高的500多家进行案例调查和专家分析研讨后，组委会依据统一评判标准评选出了最佳雇主名单。今年的最佳雇主评选上，与幸福相关的话题成为众多参与企业的热点。

　　雇主理念也在与时俱进

　　2010中国最佳雇主年度评选组委会授予中国人寿奖项理由是：重视人力资源管理创新，注重员工培训，珍视人才，员工关系和谐，企业文化建设富有成效，在行业(领域)独树一帜，具有良好的雇主品牌形象。

　　该奖项反映了2010年中国人力资源领域专业人士和广大传媒对中国人寿的长远战略发展、管理层的优秀领导能力及企业人力资源管理、雇主品牌管理的高度评价。

　　据了解，在中国人寿的福利形式中，“休假类”除了按政策执行的带薪年假，还出现了别具特色的“父母生日祝寿假”;在生活类福利中也出现了在其他企业中少见的“员工父母赡养津贴”和“父母祝寿礼金”。据介绍，今年以来，中国人寿旗下产险、人寿险发展势头良好，业务结构不断优化，公司价值不断提升。截至目前，中国人寿当年保费突破460亿元，其旗下产险和寿险公司保费收入市场排名双双进入前三。