“五老”队伍建设之六——实体篇
安徽恒源煤矿关心下一代工作委员会常务副主任 王匡忠
老同志是“宝贵财富”；希望老同志发挥“余热”，这是领导干部见了“五老”手到起来的两句“官话”。
说老同志是“宝贵财富”，“五老”是不是“宝贵财富”？
希望老同志发挥“余热”，老同志怎么发挥“余热”？
再说 “五老”是不是在正常正确发挥“余热”？发的是什么“余热”？一直是一个让人头痛的问题。
实事求是的说，“五老”并是不像理想的那样，是能正常正确的发挥“余热”的“宝贵财富”。
有的“五老”根本就与“宝贵财富”极不相称，也不能正常正确的发挥“余热”。有的“五老”把“余热”发挥在牢骚上的能量能推动卫星上天，而正常正确发挥“余热”就“八”了。
残酷的现实告诉我们：就是因为“五老”不能正常正确发挥“余热”，不仅仅直接导致社区不稳定，并波及到安全生产的不稳定，而且直接搅攉关心下一代核心工作青少年的思想道德建设不能开展。你前面费九牛二虎的力气还没有做点工作，他在后面几句话就给你消掉了。
为什么“五老”不能正常正确发挥“余热”？
主要是没有为“五老”创建正常正确发挥“余热”实体。所以，“五老”发挥“余热”就没有去路，必然就要对邪路上越走越远。
因此，让老同志发挥余热不是一句空话，必须先解决“五老”发挥“余热”去路和正道。否则，“五老”发挥“余热”的能量会助推不稳定、不和谐、不文明。
所以，近年来，我们一直围绕“宝贵财富”和发挥“余热”上存在的两大问题开展工作。让“五老”高大的“宝贵财富”形象显现出来，让“五老”的“余热”能正常正确发挥出来。
我们认为：“五老”在发挥“余热”上，必须解决两个问题：一是解决“五老”的“余热”不能正常发挥，二是解决“五老”的“余热”不能正确发挥。“五老”的“余热”不能正确发挥，是因为“五老”的“余热”不能正常发挥，根子是“五老”的“余热”没有地点发挥。这些问题不是“五老”的问题，而是我们没有创建让“五老”正常发挥“余热”阵地和实体。
为了让“五老”的余热能够正常正确发挥，我们的主要做法是：科学的为“五老”创建“九个”实体：免费开通网站实体，创建信息联络实体、联谊协调实体、矿农互动实体、老少宣讲实体、中学宣讲实体、小学宣讲实体、计划生育工作“五老”监督实体和老少读报实体。
有了这些实体，“五老”发挥“余热”就有了正确的去处。特别是，老少读报实体，使离退休老同志都能及时看到皖北煤电集团的要闻，及时了解皖北煤电集团发展的大好形势，及时知道皖北煤电集团发展新思路、新动作、新成果，而树立信心。
通过组织“老少报友会”，开展我看报、我读报、我评报的交流联谊活动，把“煤电报”登载的皖北煤电集团贯彻落实党的路线方针政策要闻和理论作为“三走进”的一个新的途径。“老少报友会”的开展，为“五老”的“余热”在读报活动中尽情发挥又开辟了一个新的领域。
为“五老”发挥“余热”创建实体，带来了人的思想深刻变化，现在参加宣传皖北煤电和恒源煤矿不“好意思”的少了，积极、主动、要求参加宣传皖北煤电和恒源煤矿“好意思”的多了。