金融人才高薪与金融经济发展，一个悖论？

“金钱永不眠”——这是23年前赢得奥斯卡的《华尔街》里戈登对巴登的一句勉励之言，赤裸裸地体现了华尔街金钱至上的原则。这一原则在今天的华尔街依然盛行，据报道，2010年华尔街薪酬总额逆市再增4%，充分证明高薪依然是华尔街活力之源。

高薪是华尔街留住其顶级金融人才最有效武器，高薪给华尔街带来了巨额的利润，在一定时期、一定程度上给全世界带来了金融创新、经济发展。但同时，当逐利成为一种体制、一种文化时，华尔街的利欲之心也给全世界带来了灾难，两次金融危机已是明证，在经济越来越一体化的未来，金融危机一旦爆发，其破坏性只会更大不会更小。

如何能让一个经济体充满前进的动力，但将其衍生出的逐利文化影响减小，这对于今天的中国，其意义不可谓不巨大。我们目前金融发达程度远不能比华尔街相比，但政治经济间日益密切的合作，我们也不可能孤立于其他经济体而存在，所以，我们需要金融人才，尤其是金融经济高端人才。

但如何吸引这部分金融人才，高薪？那华尔街的今天也许就是中国的明天，逐利文化会成为主流文化，这是我们都不愿看到的，不高薪？那中国靠什么吸引世界一流的金融人才？

“中国是一个不同于西方的国度，尤其体现在其悠久的传统文化上，中国人更讲究责任、不为利和良好社会道德。”聚贤华尔街网（www.workws.com）CEO石永明说，“用社会责任心来防范逐利文化也许能从道德层面建立良好的氛围，但制度仍然是必不可少的保证。”

华尔街也意识到了这一点。在即将上演的《华尔街2》中，影片将老一辈人贪得无厌的行径表露无疑，而将年轻一代金融人才的社会责任心、高道德标准的形象展现得丝丝入扣。