《探源“管理学”》之：管理的组织与控制——规章制度（二）

制度的作用、建立与执行

（一）规章制度的作用。我国古代思想家孟子曾经说过：“离楼之明，公输子之巧，不以规矩，不能成方圆；师旷之聪，不以六律，不能正五音”。俗话说，国有国法，家有家规，如果没有法规、制度，企业就无法进行组织管理，规章制度的作用：

一是有利于安定团结。如果没有规章制度，人们的行为、活动没有准则，结果必乱。有了规章制度，谁也不能为所欲为，无论社会，还是企业就有了安定团结的保障。

二是有利于分工协作，现代企业有着精细、复杂的分工协作关系。有了明确的规章制度，就可以保证生产经营活动正常、有序地进行。

三是有利于统一步调。统一步调是集体活动取得成功的有力保证。一个企业、一个组织，少则几十人，多则几万人，必须要有组织性和纪律性，不能任其为所欲为，不能各自为政，这就必然要求建立和健全组织的规章制度。

四是有利于提高工作效率。如果一个组织，无章可循，或有章不循、勤懒不分、是非不辩，势必挫伤群众的积极性。

五是有利于贯彻执行国家的法规、政策和上级的指示、精神。促进社会建设事业顺利进行。（待续）