从实际出发，做一名有道德的职业人。不管你服务的公司是一家大型集团公司还是办公环境不足二十平米的小型公司，你都是公司的一员。公司未来的发展都与你的劳动有着直接或者间接的关系。再你进入一家公司前，首先要问自己是不是可以从实际出发去为公司奉献，是不是可以老老实实的做一名有道德的职业人。

职业道德是职业人的基本素质。在社会生活中，一个没有道德的人会遭到别人的唾弃；在生意场上，一个没有道德的人会失去所有的生意的机会；在公司同事之间，缺失职业道德素养的人，会被同事抛弃，同时也会被公司抛弃。

具备职业道德的职业人会得到同事或下属支持，会受到上级领导的其中，在一份重要的工作面前，往往首先获得机会的是公司“人缘”最好的人，人缘不等同于职业道德，但没有好的人缘一定是道德缺失的人。只有具有基本的职业道德，加上自身能力，才会有好的发展，是否能从实际出发，是否具备对公司应有的道德，这将影响着你——一名职业人士的一生。

Henry是一名非常有能力的职业高管，因为一次变故，彻底改变了他的一生，迫于种种压力，Henry不得不从一座大城市来到一个小城市，因为小城市薪资、办公条件、福利待遇等各方面的落后，Henry一直未找到合适工作。一家大型商业公司老板看到Henry简历后决定特聘Henry主持公司日常工作，Henry看到公司其实不景气，但一直寻找机会施展才能的Henry还是欣然答应了这个工作，企业老板也答应给henry不错的薪酬。当时Henry想的就是只要“混”到钱就可以。Henry上任后做了很多变革，但都是流于形式，因为Henry关心的是自己的工资，毫不关心公司的收支是否平衡。

2007年企业越来越不景气，营业额远落后于同行企业。2008年全球范围经济危机爆发，公司遇到极大周转困难，面临破产，几乎是一夜间，一个偌大的集团公司从地平线上消失，公司破产了，henry也自然离开了那家公司。

小管是一家商业公司的企划经理，与henry是曾经的同学，职位比Henry低两个级别。小管在职的公司，生意火爆，小管入职时的收入远低于henry。2008年公司同样遭遇经济危机，小管所在的公司员工的工资不能及时发放，本来生日红火的公司的未来在霎那间成了未知数。在这个关键时刻，公司聘请的总经理私自挪用公款近一千万并撤回了投入公司的全部股份，公司副总也变卖公司仓库的资产盗走了公家的大量财物，各部门经理纷纷倒戈，拔剑以对，因为争抢财产，怠工，围殴时间屡屡发生。

这时的小管也收拾好了行囊，但他没有与其他那些经理们一样，反而做好了两手准备，当时的他这样想，“如果我能为公司做点什么，为什么不去为自己奋斗过的公司尽最后一份力，即使我的付出真的不能换回什么，不能挽救公司，那时再离开，总算也对得起自己的良心。”心里是这么想的，就这么干。对商场内空缺的铺位，自己动手招商，规划布局，设计图纸，与客户直接洽谈，劝说要撤出的商户，鼓舞同事们参加到自救行动中……

不知道遭到了多少次冷嘲热讽，但小管坚持自己的想法，坚持自己的做法。

2009年春节前公司经营仍然惨淡，门可罗雀，工资发不出，小管向亲自管理的董事长申请自己不要春节的工资，利用公司的名义做一次小小的活动为公司盈利，刚开始董事长不同意，可是听到小管成熟而有说服力方案时，董事长被迫同意了。就这样，一个小小的活动成功举办了，小管成功了，为公司赢回了利益和尊严。

2009年5月份，在小管的不断努力下，公司终于再次焕发生机，同时由于小管的突出成绩，董事长对小管的能力大为赞赏，几经考虑后任命小管为过渡时期的总经理。2009年6月，由小管领导的团队创造了销售奇迹，突破了公司有史以来的营业记录，当然公司也宣传正式度过了难关。

经历了几年间的起起伏伏，小管高高在上，早已成了集团董事，同时担任几家分公司的总经理，收入颇丰，henry却还游离在不同的公司，不断的寻找可以让自己存活的单位。

小管与henry都是一名职业人，同出一所高校的同学，却拥有各自不同的人生。