《探源“管理学”》之：现代管理原理——规律效应原理（一）

规律也称法则，是指客观事物发展过程中其内在的、本质的、必然的联系。效应原指物理的或化学 的所产生的效果，如光电效应、热效应、化学效应等。这里论及的效应与效果等词相近，即由某种力量、做法或因素的作用所产生的效果。

规律效应原理的基本思想是：按照客观规律进行管理，就富有成效，就能顺利实现管理目标；若违背客观规律蛮干，必然以事无成，甚至受到客观规律的惩罚。

同时，规律效应原理还表达了另一种意思，即，规律的作用不只局限于规律功能本身，而且，在适宜的环境条件下，其作用能够被不断放大。如，在企业内部如果某种规章制度最终被广泛地认同为规律的程度，那么，这种制度的作用实际就已被不断放大而成为一种效应。（待续）