《探源“管理学”》之：现代管理原理——质量统一原理（二）

量变和质变

事物的质和量都不是凝固不变的，而是发生变化的。量的变化引起质的变化。量变是事物数量的增减或场所的变更，是渐进的、不显著的变化，它不影响事物的相对稳定性，不改变事物的根本性质。质变是事物质的规定性的变化，是事物由一种质态向另一种质态的飞跃，这是一种显著的变化。量变和质变是辨证的统一。一方面量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果；另一方面，质变又必然引起新的量变，为新的量变创造条件、开辟道路。

企业管理的过程所演绎的其实都是关于量变和质变的过程，如劳、资关系，利益分配方案，企业内部融洽氛围等皆属于管理的质的问题，而员工的劳动生产积极性，企业生产经营效率等只是属于企业管理量的问题，这种量与质的不断变化的现象和规律问题就是哲学中量变与质变的必然的辩证关系及其规律问题。（待续）