《探源“管理学”》之：管理的概念与认识（八）

管理定义应该包括下面的八个要素：

一是管理主体，如管理人员、管理机关、管理群体（委员会、领导班子）；

二是管理的指导思想，即必须遵循的事物发展规律，否则就会受到客观规律的惩罚，还必须认真执行国家法规、政策，迎合员工利益及其价值观诉求；

三是管理手段，如文化引导、绩效考核、奖惩措施、学习教育等具体贯彻落实举措；

四是管理的方法、方式及程序，采取的方法是否科学、合理直接关系管理的效果；

五是管理的客体，包括被管理的劳动者——员工，生产资料、劳动对象、资金、时间、技术及信息等要素；其中信息又包含：资料数据、规章制度、情报信息、文化意识等；

六是管理的职能，即计划、组织、指挥、协调、控制等；

七是管理的目标任务，使管理系统适应外部环境，充分发挥系统内各种要素的作用，并通过管理使系统发挥组合、放大、裂变作用，即1＋1＞2的效率作用；

八是管理是一个过程，而且这个过程是不断循环发展的，通过管理周期这个过程，管理水平、管理效率得到不断的提升，实现一个良性渐进的循环过程。