清铉谈幸福管理学(五)


 

 一个人是全息的,当我们看到一个激情四射的创业家,挥舞着他的双手,感染着他的听众,鼓舞着他的团队,其实也许在我们看不到的某个夜晚,他一个人卷缩在房间的角落,恐惧占据着他的心,这样的情况是很多的。所以,有些时候,我们会觉得某个老板有些偏执狂,不懂得关爱下属,其实,他们最不关爱的是他们自己。我们常看到一些高管,有很多所谓的小秘,这其实他有时太需要一个放松自己的地方,他用一种毒药代替了另外一种。这才是真实的世界。
有些时候,我们显得过于成熟了,因为我们害怕别人看到我们的软弱,害怕别人看到我们的动摇,于是,我们就开始假装,我们渐渐习惯于假面具的生活。于是我们迷失在社会的陷阱中,我们远离了道德,我们自己欺骗自己:道德多少钱一斤?这是我们整体社会缺乏幸福感的最后一个原因,也是最重要的原因。
我所说的原因他们相互贯穿,相互影响,于是,就形成了我们现在大家看到的社会。抛开任何一个原因,想去解决其中的一个原因都是不可能的。前一段时间,一个朋友说项目要开工了,他已经做好准备了,这准备是双方面的,正常的准备与潜规则的准备,因为对于他这样一个重要的岗位,公司只给其1000元的工资,但是他要操作500万的项目,我笑着说,中国的项目之所以搞不好,就是你们这些人搞坏的。但我心中却很理解他们,社会也默认这样的现象,为什么呢?因为对于人来说,最重要的需要是生存的需要。
中国处理贪污腐败,我想力度一直都是比较大的,但是从来没有人从根上去解决问题,我几年前曾经回到我曾生活过的地方,与老百姓交谈,老百姓虽然嘴巴上大骂腐败,但是在内心深处却是深深的渴望着腐败的机会,为什么呢?因为我们的社会是这样引导的,我们所有的规则加起来,就形成了这样的力。用一种毒药代替另外一种的人,会越陷越深,完全不能自拔,于是,我们大部分人就过一天算一天了,人之所以有恐惧,之所以有害怕,归根到底不是怕未来,而是怕的是现在。
怕现在,怕的是什么呢?其实就是一个内控控制的问题,人之所以有恐惧,其实就是感觉到一些失控感。要改变这样的状态,原理很简单,两个字:专注。当我们专注某个东西,我们就把无限大的世界变成一个小小的局部,于是,我们渐渐将恢复控制力。
我们生活在一个令我们不舒服的世界里面,很多人没有幸福的环境,很多人没有安全感。在我们生活的社会中,人们只是远离了道德,但道德时刻都在每个人的内心中,这也是一场战争,只有当像B公司这样的公司成为经济的主流,我们的社会才会改变,加入到B公司的环境中来吧,因为你们的加入,B公司才能发展壮大,欢迎加入B公司。
我们并不希望改变过去,但我们可以改变未来。对于世界,我们不需要太多的埋怨,事情的发生都是有着各种各样我们可以理解的原因,在八面来风的风萧萧兮中,专注企业信息化的发展,它必定会带来各方面的变化,缩小我们的视野,放大我们的视野。信息管理、安全管理、知识管理、文化管理,都是值得我们奋斗终身的事情,正确的管理方法与思维可以让我们每个人不经意中改变自己与自己相近的群体。我们要先建立我们的小环境,然后,把我们的幸福感像福音一样,向四方传播。