日前启动的“万名组织部长下基层”活动，是组织部门深入学习实践科学发展观，围绕中心、服务大局的有力举措，是察民情、知民意、解难题，推动组织工作改革创新的具体步骤，是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，建设模范部门、打造过硬队伍的有效载体。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议上说，推进“万名组织部长下基层”活动要讲求实效，防止形式主义。要求每位同志都要严格自律，不给基层增加负担，真心实意地为干部群众服务，进一步树立组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的良好形象。李源潮部长的这番要求可谓语重心长、意味深远，值得全国组织系统乃至全党干部群众认真领会。 

    党内任何一项活动的开展，都必须讲求实效，这是由党的全心全意为人民服务的根本宗旨和“立党为公，执政为民”的执政理念所决定的，也是我党在长期实践中形成的实事求是、求真务实的优良传统和作风的具体体现和基本要求。但是，实效到底在哪里，实效又如何去体现，我们的一些同志却把握不住或把握不准，搞偏、搞左的情况时有发生。 

    搞活动就要有方案。所谓“预则立，不预则废”，说的正是制订方案的重要性。制订方案就是一种工作谋划、一种工作部署，是一种必要的工作方法。但是制订方案往往就是确定程序，一旦有了固定的程序、流程、步骤，就容易陷入程式化、形式化的泥潭。君不见，不论大小活动，都会套上这样一些过程：宣传发动、学习调研、分析检查、整改提高，等等等等。每一个过程，还有具体的子项目、小项目，一切按照程序走、按照流程转，走来走去、转来转去，走不出套路的阴影、转不出形式的沼泽。同样，“万名组织部长下基层”活动，也会有方案，但是方案制订切忌不能束缚着组工干部的手脚、制约住组工干部的思想，方案要贴近当地、当前的实际，要立足于可行，而不能求全责备、好大喜功，在形式主义的框框内“跳舞”。 

    搞活动当然要宣传。宣传工作是推进工作的一种重要方式。组织工作靠宣传，宣传工作靠组织，这也是大家熟悉的道理。而宣传策划，搞的不好就会带有主观臆断和任意嫁接的色彩。大家翻开报纸、打开电视、浏览网页，看到一些新闻，常常会发出这样的慨叹：这是真的吗？是吹的吧？之所以会产生这样的感觉，是因为我们的很多新闻宣传严重脱离了实际，存在很大程度上的拔高、浮夸甚至弄虚作假的情况。同样，“万名组织部长下基层”作为全国性的大型活动，各地在组织实施的过程中，肯定也要十分重视宣传工作，但是宣传绝不能闭门造车、挖空心思，脱离实际抓宣传，而应该将活动中一些真实的、鲜活的、有指导性、启发性的东西宣传出去，以宣传促进活动的深入开展、常效开展。 

    搞活动离不开载体。选择载体的过程，其实就是一个创新和发现的过程。但是，我们一些地方、一些部门、一些同志，在载体选择时，常常会在名称上动脑筋、下功夫，苛求于叫得响，而更为实质性的内容和效果往往容易被忽略。同样，“万名组织部长下基层”活动本身，就是学习实践科学发展观的一个重要载体，它有着明确的要求和内容，那就是要深入基层调查研究、普遍进行谈心谈话、广泛开展结对帮扶、带头参加信访接待等，所有载体的选择都必须围绕着这些具体而实在的内容，要做基层干部群众欢迎的事，而不要搞让下面劳民伤财、怨声载道的事，要把活动载体打造成群众满意工程，从而不断提升组织工作的公信度、满意度。 

    搞活动必须靠组织。活动不组织，就无法实施。但是，我们一些领导同志在组织实施活动的过程中，自己很难上手，基本都是由下面一套人马周密安排、巧妙布置好了的，什么活动安排表啦、什么会议讲话稿啦，都有专门人员“操刀”、“服务”，甚至有时自己根本不用参加一下，就能自我标榜说活动取得圆满成功、达到预期效果。所以，“万名组织部长下基层”活动，作为活动的主体，组织部长一定要亲自参与、亲自谋划，要真正沉到基层、服务在基层，切不可蜻蜓点水、走马观花，或者当甩手掌柜，全由下面包办代替。 

    “万名组织部长下基层”不搞形式到底有多难？其实一点都不难，只要我们各级组织部门、各级组工干部都能始终坚定全心全意为人民服务的宗旨、恪守“立党为公，执政为民”的理念，就一定会使一切难题迎刃而解。唯有如此，也才能克服人下心不下、身入不深入的不良倾向，坚持身要深入基层、心要贴近基层、情要撒在基层，真正把“万名组织部长下基层”活动落到实处，取得实效。各级组织部长要带着题目深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究，在多谋为民之策上下功夫。要采用登门访谈、主动约谈等多种方式，与所联系的党员干部广泛开展谈心谈话活动，带着真情听民意，在多想为民之道上下功夫。要深入农村社区、深入企业、深入高校积极开展结对帮扶，带着措施解民困，在多干为民之事上下功夫。要认真参加信访接待，面对面听取群众意见，带着服务解民忧，在多做为民之举上下功夫。通过扎实开展“组织部长下基层”活动，深入了解掌握基层一线的真实情况，发现工作中的不足和薄弱环节，加强组织部门和组工干部的党性修养与作风建设，推动组织工作改革创新，提高组织工作服务科学发展的水平。各级组织部门主要负责同志要亲历亲为，把下基层的过程作为锤炼党性、改进作风的过程，真正沉下身子，深入基层，轻车简从，不搞形式主义，不给基层和群众添麻烦、增负担。同时要正确处理好“组织部长下基层”活动与其他工作的关系，统筹兼顾，整体推进，确保活动取得实效。