怎样有效执行既定目标？

　　    一、分解目标：

　　最好将目标分解为长期、中期、短期三个时间段，而设定目标中最重要的就是短期目标，短期目标最好设定较高的标准，依此形成激励效果。 将重大的目标分解成若干的小目标，一步一步地去实现，积累完成小目标的经验，会提高进一步努力的信心。按照事情的重要程度，而不是紧急程度排序，最好制成一个项目进度表依照执行。

　　        二、制定工作流程图：

　　                          制定工作流程图，会使工作计划更加清晰有条理，对各项工作的时间进度安排，对所需资源进行盘点，找准执行的重点，发现确实可行的方法，以提高执行任务的效率。

　　三、争取更多的支持：

　　                   首先是精神上的支持，可以与自己志同道合的朋友或同事分享你的目标，获得积极的鼓励，听取他们的意见，对合理的意见要认真听取，择善而从之。其次是资源上的支持，可以广泛发动周围的人脉关系，获得必要的资源支持。

　　四、主动克服困难：

　　                  遇到困难要迎难而上，不能知难而退，积极寻找对策排除障碍；任何时候困难都是难免的，是无法回避的。

　　五、关注细节：

　　              细节是工作过程中重要的因素，因为即使是再重大的目标，都要经过每一个细节去实现。

　　六、    坚持不懈，义无反顾：

　　坚持不懈的含义：世界上没有什么东西能代替坚持不懈。聪明不能，因为世界上失败了的聪明人太多了；天赋不能，因为没有结果的天赋，只不过像一句固定的词汇；受教育的程度也不能，因为世界到处都可以看到对受教育者的遗弃，而只有决心和坚持不懈才是万能的。