作为管理者不会与人合作，下属不与你合作，没有合作的理念，那么你肯定是一个失败者。一个人的成功是与别人的合作分不开的，每个成功者最爱说的一句话是：“我所取得的成绩，离不开大家的支持与合作，成绩应归功于大家”这虽是自谦之词，却道出了成功的秘诀，一个管理者动不动就用解雇、开除解决问题是无能的表现，说明你没有与人合作的能耐。现实生活需要合作的事情太多太多，应牢记“合作就是力量”。一个企业，要实现自己的目标，各工种工序的每一位员工，必须要团结合作，齐心协力，有团队精神，形成共同的意志力才能实现。合作的经典谚语“一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮”、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”告诉我们。人多力量大，大家一起合作就没有办不成的事，无论遇到多大的困难都能克服。一个管理者就像一根火柴，如果自燃，充其量不过是星星之火，而如果能点燃管理对象这堆干柴那就能发出熊熊火光，力量就大了。世间事是凡成大事者都是众望所归，成小事者也均是同伴合力而为。要成就事业必须把众多的力量集合起来，才能众志成城。不要嫉妒别人、排斥别人、唯有合作才能彼此方便与顺利。有这样一个故事形象地揭示了合作的真谛：“在一间房子里，住这瞎子、哑巴、跛子三人。房子突然失火了，情急中，瞎子请哑巴驮着跛子，由跛子指引哑巴找到出口，瞎子跟随在后，靠三人的紧密合作，终于顺利的逃出了火海得以生存。这样三个残疾之人，靠合作尚能取得成功，看来只要肯合作就没有办不成的事。合作出智慧、出力量，出奇迹。因此，管理者必须要在凝聚人心抓好合作让员工愿与你合作上下功夫才行！