价值中国“圈子”文化管理 初探


价值中国“圈子”文化管理 初探

 

刚到价值中国网不久,除了看便跟帖。见笑过,建议过,有时真有雾里看花无所适从的感覚。平心而论,我认为价值中国网的好,一是以实名制为基础的诚信,二是知识价值的相关理念,其它不尽数。另一方面,任何好都有不足之处,例如我曾在跟帖中,建议价值中国网搞一项 圈子评选竞赛,无回应。想必是网管团队未看到?作为编外人也就心平气和了事。

現如今,受王志勇先生<<价值中国网一个很有深意的現象>>启发,将圏子情况随机抽样统计如下表(说明:由于动态性,故不尽准确,仅共参考)

 

社交圈名称

创建时间

成员数

话题数

平均

话题数

回复数

平均

回复数

访问数

投资联盟

Apr-07

80

59

0.738

24

0.407

3238

中国股票----研究

Apr-07

79

80

1.012

65

0.812

5213

第一桶金

Sep-07

66

16

0.242

4

0.25

3885

健康产业人

Dec-07

568

1112

1.94

3362

3.021

21658

高尔夫家园

Oct-07

5

2

0.4

1

0.5

1132

网猎

Sep-07

9

0

0

0

0

1183

价值成长

Mar-08

1030

573

0.557

2994

5.227

13439

价值中国站务

Mar-08

138

150

1.093

644

4.29

8289

价值社科专家学者

Mar-08

304

558

1.822

1126

2.019

11450

中国专家圈

Jan-08

86

41

0.474

5

0.121

2848

創意中国

Mar-08

129

53

0.411

48

0.905

2631

創业咨讯专家

Apr-08

49

15

0.306

6

0.4

1528

华人啇业精芵

Jul-08

29

1

0.034

0

0

553

社会生活--时政评述社

Mar-08

278

1962

7.057

10562

5.382

14061

中央财经

Jul-08

354

369

1.011

948

2.52

10581

60年代

Oct-08

20

15

0.75

105

7

17778

金融街PE资讯交流圈

Dec-08

35

18

0.514

5

0.277

971

啇道江湖

Feb-09

63

17

0.269

14

8.23

1290

中国啇学

Feb-09

148

578

3.812

297

0.513

3063

彼得.德鲁克-读书会

Sep-09

78

7

0.084

79

11.285

861

网络公关

Oct-09

3

1

0.333

1

1

52

价值中国文化创意

Sep-09

9

3

0.333

5

1.66

243

城市话题

Aug-09

9

23

2.555

10

0.434 

400

县长论坛

Feb-09

5

11

2.5

6

0.434

183

末班车

Oct-09

2

5

2.5

1

0.2

75

微型企业小商圈

May-08

908

1759

1.937

9534

5.47

44110

 

上表抽样26个,不足以代表价值中国网所有圈子全貌,样本載止时间2009-12-1-16

 

我们先从26个圈子名称说起,可以肯定反映了圏子文化的一个侧面,有德高望重的专家学者,有投资博击的志士,有网络公关猎头的高手,有啇道江湖的精巧,有文化健康的家园,应有尽有说不尽道不完。

再从圈子成立时段看26个圈子跨越3个年头,成员数的发展与时段不尽一致,更和话题数不相对应,可称发展不平衡。圈子活跃度有别。

又从写读评的数量关糸分析,笔者认为:一个圈子话题数沒有就无从写读评了,特别声明这只是相对而言,对亊不对人,这个结论任何一个网友都可举证推翻批个体无完肤,但其结论背景如前述从圈子评比竞赛出发可作参考。我们不管成立时段,只看平均话题数和平均回复数取前8位,占圈子数的三分之一弱,分两组从高到低依次排列,其一平均话题数前8名有社会生活--时政评述,中国啇学,城市话题,县长论坛,未班车,健康产业人,微型企业小啇圈,价值社科专家。其二平均回复数前8名有彼得.德鲁克-读书会,啇道江湖,60年代,微型企业小啇圈,社会生活--时政评述,价值成长,价値中国站务。因此,值得肯定的是社会生活--时政评述和微型企业小啇圈,这两个圈子在写读评方面的活跃度是无容质疑的。笔者无意也无从评价各圈子读写评的质量优劣,本意如《价值中国网一个很有深意的現象之我见》所述,企业管理文化判断价值,是可以用公平理论的方法来恒量的,价值中国的股份协议参考了公平理论,既协议了,也不可朝令夕改。作为圈子,作为个人,如果能用公平理论的方法自律其身,方能淡定,幸善!