解读声明：鉴于本人解读形式需求，解读过程中存在一些即有媒体信息情况，容易引起读者或观客产生抄袭错觉而举报情况，自今日起，特对本人解读作如下说明：

　　本人解读形式一般采取三部分，第一部分为被解读新闻主要内容，第二部分为个人认为与被解读新闻焦点紧密相关的内容，此部分内容来源多数为其它媒体即有信息，其中较少有个人见解，第三部分为个人观点部分，是本人根据即有实事，结合被解读新闻焦点所阐述的个人见解。自此声明，在感谢各位读者观客朋友的支持与指导下，请读者观客朋友注意本人解读形式，谢谢支持！特此说明，并希望广大撰手为这个信息平台发展而奋斗！为读者提供客观、真实、有价值的信息而努力！

　

　　

　　嘉宾与主持人合影 新华网杨刚/摄

　　  

 　　原文引用：

　　1.新华网北京10月20日电 2010年国家公务员考试报名已进入第六天。为此，我们特别请到国家公务员局考试录用司副司长盛桂英做客新华网，就2010年国家公务员的考录政策进行解读并对考生提出备考建议。

　　2.公务员录用的原则就是公开、平等、竞争和择优。第一、在资格条件方面，大家能看到招考职位信息里面提出了很多的资格条件，要求必须是“公开、公平、公正”的，不得有歧视性的条件，与履行职位无关的资格条件也不能提出。我们保证它是“公开、公平、公正”的。第二、我们在公共科目结束以后，保留面试人员的产生是“公开、公平、公正”的，成绩出来之后我们根据招考简章里面提出的面试的比例，按照从高分到低分，从考试合格的所有人员里面由计算机自动生成，并面向社会公布。

　　要点解析：

　　1.我国正处于经济结构调整的高速发展时期，各种体制并存，漏洞自然也会较多，客观上是腐败高发时期，各项制度带有根本性、稳定性、长期性，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事。我们所选聘的是真正代表人民的利益，就必须加强制度建设，坚持为民公正性和公平性，保证一切符合人民大众意愿。

　　2.事业单位公开招聘是事业单位人事制度改革的一项重要举措，拓展了事业单位进人选人渠道。

　　3.各有关部门要严守各项工作纪律，规范组织实施，该公开的必须全面公开，该保密的必须严格保密。招考、聘用工作的每一个环节都必须严密、协调、规范运作，决不能出现任何差错。党和政府就是要通过公开、公平、公正地组织实施，选贤举能，唯才是用，真正让选上的人满意，落选的人服气。党和政府就是要通过实实在在的工作赢得群众对党和政府的信赖与信任，以此形成强大的工作合力，进一步推动国家经济、社会的全面、协调、可持续发展。

　　个人观点：

　　1.大家都知道，面向全社会公开招考机关事业单位工作人员，是用人制度的一个重大改革，牵涉到方方面面的利益，社会上对此非常关注，也十分敏感。如果工作中稍有疏忽和闪失，就可能造成不良影响。对此，个人想法是，越是群众有担心，政府就得越多操心；越是群众有忧虑，政府就得越要细考虑。要理解群众的顾虑和担心，正确认识、慎重对待，实际上这是群众对我们工作的关心和支持。要尽可能把每一步工作都想细、想周全，都做好、做扎实，决不能因为一时疏忽，而影响工作全局。

　　2.严格监督，严肃纪律，以扎实有效的工作成绩切实增强群众对党和政府的信任，招考、聘用工作，关系到党和政府的形象，关系到黎城的改革发展稳定大局，关系到每位报考同志的切身利益。人民公仆就要对工作认真负责；要设身处地地为每一位考生、每一位家长着想，以严肃的态度、负责的精神、真情的关受、尽心的呵护，组织好招考、聘用工作，尽可能让每一位参与竞争者都能充分展示自身的素质。

　　3.各级政府纪检、监察部门要共同参与招考、聘用工作的全过程，抓好纪律监督，发现问题要及时调查处理；对于严重违法、违纪，并在社会上造成不良影响的行为，要坚决按照有关规定，严肃予以责任追究，必要时坚决予以党纪、政纪处分。同时，要设立举报电话，广泛接受社会各界的监督举报，对于群众反映的每个问题，都要认真调查，及时处理，反馈答复。