由玉环建设银行想到“剥削银行”
2009年1月13日，本人得到单位出纳通知，一向现金发放的工资，从此以后不能发现金，一定要去玉环建设银行总行营业大厅办理龙卡。本人由于年底工作繁忙，脱不开身，只好将身份证交给妻子去排队办理。得到通知是必须本人前往办理。于是，本人只好打的过去。在交纳了10元钱办理龙卡时，我妻子要求再办一个存执，得到回答时，只能办龙卡，不能办存折。我妻说，万一龙卡丢了，工资不就领不出来吗？对方说，可以再办龙卡。我妻说，中国银行、工商银行，还有你们以前是都可以根据客户的要求随办存折的，为什么现在不行呢？对方说，我们银行规定办就办，不办就不能办。为此，笔者纳闷为什么其他银行都可以人性化服务，那如今的玉环建设银行为什么不可以呢？
于是，本人转念一想，玉环的建设银行相当高明，年终之际，通过不放现金而转为办理龙卡的举措，可以从中渔利多多。
第一、增加人气。一个单位总归有些人吧，通过转办龙卡，可以增加排队人数；而领工资时，又可经增加排队人数。许许多多人来排队，给营业大厅带来人气，给别的银行与社会各界营造一种人气兴旺的景象。
第二、增加收入。当客户不得已来办理龙卡，可以增加每张10元的收入，一旦客户丢失了龙卡，就必须补办，又可以增加10元的收入。这样，玉环建设银行的龙卡业务就做起来了，而且收入是潜在的成倍增长。
第三、增加吸储。不允许存钱的单位客户领取现金，而通过龙卡依然存在玉环建设银行，那么，该就行的存款额度就高，在玉环这个比实力的地方，可以显示自己的实力，对于负责此项的吸收储蓄者，上上下下可以多领奖金。
但是，玉环建设行业的“渔利”举措，却给客户带来了三个“剥削你没商量”感觉：
一是加重客户思想负担没商量。玉环建设银行不给现金，让所有单位的员工都去办龙卡排队，领工资排队，耗你1个多小时，不管你在年终之时有多忙，不管你老老实实是排队是多么不愿意，反正剥削你休息的时间没商量。
二是增加客户的支出没商量。你不办龙卡，好吧，你别想要工资，别想指望工资吃饭，你就为了玉环建设银行的利益多作贡献吧!你不补办龙卡，随你的便，没有生活费，又不关爷们建设银行的事!
三是强奸客户的意愿没商量。玉环建设银行，就是国家四大银行，在玉环是特别是的老大银行。我是老大我怕谁，不给你存折就是不给，以前是有给的，现在就是不给你，看你有什么招？你可以去单位向你领导反映啊，你让领导改变开户的银行啊，你没能力吧？你在这里嚷嚷，影响别人，要不要叫保安扭送你到派出所呢？
如此一来，有谁还在玉环建设银行面前说个不是呢？认裁吧，碰到一个老大要剥削银行，你就乖乖排队吧!
玉环一个被迫办龙卡的客户