大学生求职原则


  步入社会找一份合适自己的工作,是大学生毕业后人生重大转折。如何迈好这人生第一步,意义重大。

  我们都买过鞋,应该都有这样的体会:鞋子买大了穿着拖沓,买小了穿着挤脚,只有合适自己脚的鞋穿着才舒服,走起路才不会脚痛,才平稳。

  大学毕业生求职找工作不正是如此吗?

  俗话说:"多大的金刚钻儿,揽多大的瓷器活儿"。

  如果一份工作你没有能力胜任,哪怕它多热门,待遇多丰厚你就不要苦苦追求。因为干起来你不会称心,领导也不会满意,时间长了,你就会景况尴尬、毫无建树,迟早会被领导解雇。反过来讲,如果一份工作,毫无压力,那么你要学会放弃,因为长此以往你会变得意志消沉、毫无斗志,你的一生也就会从此而开始变得碌碌无为。

  所以说,只有合适的工作才是自己最好的岗位。既有压力又有动力,对单位对个人都非常有好处。但大学毕业生在择业时如何才能找到自己合适的岗位呢?美国全球竞争力研究院,华人商业精英辅助初级计划在中国区的战略合作伙伴—中国富达公司董事长陈兆发指出:要把握住四个原则。

  一:良好的工作心态。

  如果说人生的成功是珍藏在宝塔顶端的桂冠;那么良好的工作心态,仿佛就是握在手中的一柄利剑,只有磨砺好这柄利剑,才能一路上披荆斩棘,最终夺取成功的桂冠。

  大学毕业生要有良好的求职心态,要懂得诚信,知足,珍惜,千万不能联系到一个已经不错的单位,还感觉下一个也许会更好,把自己套在整天忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上,这样会把自己搞得很疲惫,到最后肯定是"丢了西瓜,也许连芝麻都拣不到了",最重要的一点是你在多家单位中同时周旋,你的诚信在忙碌中已经丧失殆尽了。其实,道理很简单,但对于那些好高骛远的人来讲却是很难。

  二:择业方向很重要。

  方向不明,方寸必乱毕业生必须清醒地认识到,今天的热门专业,明天可能就要饱和了;今天的不发达地区,明天也许就将成为我国经济建设的主战场,要用发展的眼光、长远的观点来指导自己的择业。个人的成长与发展离不开所处的环境。有较好的领导班子、较高素质的职工、较好的学习条件以及良好的人际关系的单位才是择业的首选。眼光不能只盯在特区、大城市、发达地区,要根据自己的实际情况,做出切合自身实际的选择。

  三:明确自身的实力。

  俗话说:"能力决定一切"。择业时要针对招聘标准,参比对照自己的实际情况,看看是否具备足够的优势。如果具备很大的优势,就可以通过精心的准备去应聘;如果招聘标准与自己能力非常接近,要三思而后行,因为你去应聘,招聘方对你的认识就是能力平庸,潜力不大;如果离标准甚远,千万不要勉为其难地去尝试,那样做只会沉重的打击自己的自信心。

  四:洽谈态度。

  供明显大于求的就业市场,毕业大学生求职时要去掉"天子骄子"的光环,忘记大学成绩和荣誉,放下学生特有的书生架子,在与招聘方洽谈协商时要给招聘负责人留下一个谦虚谨慎、实实在在、本本分分、专业出众、能力不俗、潜力无穷、勤奋敬业的良好风貌。。

  对于大学生来说,社会对人才的需求还是有限的,不管选择什么样的职业,我们都应该使自己的潜能得到最大的发挥,同时也要不断充实自己,为中华民族的伟大复兴贡献自己的一己之力。