应届毕业生在人才市场上似乎正一年比一年贬值，在用人成本进一步提高的2008年，招聘单位似乎更青睐有一定工作经验的人。相比一片空白的同学而言，有一定经验的毕业生无论专业技能还是职场心理上都与企业有了一定的接轨，在工作中上手更容易一些，也无形中为招聘单位节约了一定的用人培训成本，自然更受企业欢迎。

　　尽管有言论认为苛求学子求学期间就拥有工作经验不太合理，但目前高校教育中普遍职业培训意识薄弱、学生职业生涯规划能力较差的确是不争的事实。从大一入学就培养起职业生涯概念，尽快树立职业目标及教育目标，据此规划大学四年的生活，通过有目标的企业实习进行经验累积并培养职业意识，是顺利踏入职场人生并获取机会的重要资质。

　　如果不打算进一步学习，决定在最后一年进行求职，一般而言准备途径如下：

　　从大四一开学9月份开始，各大名企的校园招聘会就摩拳擦掌准备进驻校园了，如果10月份开始找工作，最好当年的1、2月份就已经准备了，也就是说提前半年。准备的主要内容就是：确定自己的求职目标，写好简历，然后根据自己的目标决定半年的时间里自己要提高的主要方面。

　　在准备过程中，一个很重要的方面就是实习。尤其一段知名企业的实习经历，可以为自己找工作增加非常重的砝码。一般而言，能够在IBM、大唐、微软、Intel实习的，除了留下的几率很大，也容易找到其他很好的工作。对于一般学生而言，实习确实是一个不错的选择。一般的公司在过年前后都会大量招实习生，这是去实习的最佳时机，相对比找工作要容易得多。当然要根据自己的目标决定实习单位，最好是能直接去自己的目标单位实习，这样能获得最大的留取机会。