那些跪拜在佛像前，虔诚祷告的人们，他们在祈求什么？平安、得子、发财、升官、升学……不得而知。人们真正要祈求的是什么？其实这些人并不是真正的信佛，因为他们连“佛”在那里都不知道,他们中的多数是急来抱佛脚，尤其是那些贪官们的太太或者其本人，须知灾祸是自己招来的，更何况神佛也不会保佑这些人的。
大多数拜佛的人，功利思想太重。不同于虔诚的教徒，教徒是在净化自己的心灵，改变自己的行为，从而得到好的结果，善恶皆是从心而生。记得一次在德国，由于我们不了解情况，准备星期天去逛商店，德国朋友告诉我，星期天大家都去教堂礼拜，商场是不营业的。事实确实如此，星期天大街上冷冷清清，商场店铺全部关张，只有教堂的钟声悠扬的在天空中回响，仿佛是从遥远的天国里传来的，荡涤着尘埃杂念……
“星期天”的另一种叫法“礼拜天”可能就源于此吧。每周都去礼拜，是在神前忏悔，对于自己一周来的所作所为，甚至是所思所想进行检讨，不良的请神饶恕！这样日积月累的修为可想而知，他们的道德水准会是如何？他们的社会发达的根源也在于此。二战后，德国损失非常惨重，正是由于共同的宗教信仰，使得全国人民很快就统一到一个目标上，那就是经济强国，战争的不到的东西，靠经济得到，从而造就了强大的德国。像德国那样的福利社会，我们中国人急功近利的向神佛所祈求的，要神佛帮助我们解决的难题就都不存在了。电影《少林寺》中有一句台词：酒肉穿肠过佛祖胸中留。这就说明了佛不在庙堂，不再虚无的天界，佛在心中。思想决定行为，行为决定结果。如果你时时积善行德神佛会伴你左右与你同行。
中国很特殊，是一个众神汇集的国度，而且诸神都能相安无事和平共处。有人说这是包容的结果，说华夏民族有非常大的包容心，我不敢说是否正确。我个人的理解是由于急功近利思想的驱使，有佛就拜，有神就敬！只要能解决眼前的困难就行。须知不积跬步无以至千里，积善成德，关键是一个“积”字。
“曾子曰：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”这段话的大意是：曾子说：我每一天都以下列三件事来自我反省：一是我为别人谋划办事是否有尽心尽力？二是我与朋友交往有没有做到诚实信用？三是我有没有把一些未经过自己反复思考、演练确定为真的东西传授给别人？可见我们的先哲早已经采用了这个方法。可见这更优于西方人的礼拜，他们是每周反省一次，我们是每天反省三次。然而我们的优秀的，灿烂的文化有多少被今人所用呢？
由文化的危机导致信仰危机，结果是我们现在社会存在着严重的信任危机，我们的经济秩序非常不好，我们的企业以现款现货为荣耀，说明企业营销有方，产品畅销。可是欧洲人对此不理解，我曾经同他们签订过设备采购合同，他们强调的是信用，一定要信用证支付，银行现汇支付是不信任的表现。所以许多人哀叹国内的经济环境太差，危机四伏，稍不留意就有上当受骗的可能。
近年来许多管理书籍，几乎100%是教员工如何服从企业，企业管理者如何利用所谓的管理工具去考核员工，须知员工是活生生的人，不可能一成不变，尤其是中国这个多文化的民族，甚至又是一个众神汇集的民族，佛教、道教、天主教等等。众所周知，几乎所有的国外企业都在搞属地化管理，这是他们多年碰壁的结果，许多管理书籍都是老外们著述的，可到中国为什么不灵光了，关键是强大的文化在起作用。清朝统治了几百年，可最终连满族这个民族都被汉族同化了。所以企业文化不是写几句口号，编几个故事就行的，也不是用来愚弄员工的“神符”，而是同员工的身家性命、前途理想息息相关的，需要的是文化的原创人必须虔诚的信服这个文化，同时自己身体力行，锲而不舍才能最终修成正果。我们的许多企业不是在建设自己的文化，是在做秀，在给别人看。
优秀的企业文化，使企业成为一个有灵魂的实体，这种灵魂是要深入到企业员工的心中,成为他们的灵魂，这样企业才能生生不息，企业文化是企业的原动力,不是可有可无的东西，国内的一些老牌企业也都有自己的企业文化。文化的作用是巨大的，是潜在的无形的。
文化是立国之基，文化是强国之源，文化是兴国之动力。中华文化源远流长，挖掘我们的灿烂文化并发扬光大，华夏民族将又会成为世界上最强大的民族。我们的企业文化要根植于中华文化的沃土中，企业文化才能源远流长。