一直坚信，凡事偶然多了，就不是偶然。有时一个乐观的心态并不是让自己像个白痴一样，明明看到陷阱却告诉自己这不是陷阱，有陷阱有希望，或是跳下去再上来可以学到很多的东西。而是，相信自己一定可以找到一条达到目标的路，由此会不断观察自己的近况，检索自己的缺失，一个一个发现，一个一个调整。传说中被拒了两千多次的老肯德基，也一定是通过两千多次不断的调整，最后找对了方法，找对了人才成功的，而绝不是两千多次一味的重复，不停的撞成的，要是的话，他早挂了。努力是TM一个最王八的词了，它误导了太多的人，让人像个无头苍蝇一样一个劲儿的往玻璃上撞，直到狂撞而死。它掩盖了一切，方向的错误，方法的不足……就算失败了，也可以找到个借口“已经够努力了”。让那些走对了方向，用对了方法而成功的人，成了走狗屎运的人。凡是持续成功的，没一个是只凭狗屎运的。

 

 

      一百个读者眼中，一百个哈姆雷特。喜欢看书，喜欢听专业人士高谈阔论、引经据典，但很少相信，越长大越是如此，不是怀疑他们的动机，而是觉得每个人都不同，他的见解观点是他的性格、阅历、知识结构产生的，并不适用于所有的人，并不一定适用于自己，只是了解一下，已备反刍罢了。别人做的事儿也是，有太多的可变因素，同样的一个事儿，每个人的结果可能都不一样。所以，俺在这儿说的也纯属一家之言，你完全可以全盘否定。

 

 

     佛家讲因果，其实是个很好的逻辑关系，只是将它神化后，反而觉得虚幻了。但方法、动机和结果之间确实是有联系的。

     例如，有的人做事，刚开始时是自信满满，但后来却越来越没有信心。这是结果，但为什么会这样呢？向前推究其因，可能是无谓的话说得太多了，每天跟自己或别人总是提出很多各种各样的伟大计划，但却从未真正落实。慢慢的无论别人反映如何，自己都会变得没有信心了。有时不是为了对别人负责或是显示自己的人格魅力，而是真的为了自己能够生活的踏实、自信，而选择“只说自己真正有心、并且能够去实行的事物”真的很重要。一个思想的巨人，行动的矮子是很痛苦的，“言必行，行必果”是对自己的负责，不然会变得没有自信的。在梦想和远见之间，在空幻与希望之间，存在着微妙的平衡，其中的差异仅仅在于是否把梦想化为真实。

     例如，有人周围的人都不可信赖。交代他们的工作，都无法按时完成，凡事都要事事躬亲，非常缺乏效率。再向前推，究其因，可能是他周围的人觉得他并不可以让人信赖，所以并不愿意真心的为他付出。如果希望别人都可信可靠，也要自己先成为可以信赖、依赖的人。其身正，不令则行。其身不正，虽令不行。具体要怎样做，自不待言。严格要求别人即痛苦、失望又没用。人格魅力确实很重要。

     稳定性能再持久点就更完美了。领导和下属最大的能力区别之一就是稳定性，即对待挫折的平和性。周围人觉得你性格好，和你在一起感觉舒服，你的人缘就会好，做事也会事半功倍。如果不断施加压力，合作不会愉快。矛盾中可以体现人的真实性格，牛X有时会成为最大的绊脚石，因为它让其他人和周围的空气都不舒服。能够凭借修养，把剑拔弩张的形势化解的人，大家会尊敬你。平和与积极争取并不矛盾，而是有条不紊，用更加成熟的方式去做。有计划有节奏感，这对身为领导者的人非常重要，领导者心里定，才能给员工安全感。老板不是做事的，是协调各部分零部件，使其和谐运行的。天下无易成之业，也无不可成之业。各守乃业，则无业不成。因为一点点利益而懊恼，影响身体健康，人缘也淡了，这情绪成本太大了。自己一定要开心，不开心想办法让自己开心，因为每一件事都有太多的理解角度，可以积极乐观，也可以悲观失望，情绪会对看事情的角度有太大的影响，所以自己打心里高兴很重要。

 

     古人说“鸳鸯绣取从头看，莫将金针度与人。”这些都是我的金针了，说得对与不对也都只是跟能力有关，而跟动机无关了。没有人不希望得到别人的关怀，除非外来的关怀不到位，关怀不到点子上。若以上没有一句有用的，没有一句到点子上的，那我也只能说抱歉了，这真只是能力不够了，心是有的。