年终奖：一定要发

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年终奖一定要发，其分配原则、考核体系、发放流程、政策应该公开，过程应该透明，关键要让员工不仅了解年终奖是多少，更要知道为什么是这么多。在条件允许的情况下，我们可以多发一点年终奖，至于多少要有尺度，要公开，要大大方方，不要分远近亲疏。只要发得公开，原因讲清楚，情况说明白就可以。只希望“年年岁岁人相似，岁岁年年钱不同”。