美国侯任总统奥巴马开始搭建政府班底, 纽约时报最近公布了奥巴马新政府的面试题目, 内容长达七页. 如果想到美国新政府任高级职位, 必须满足那些要求. 不考虑有关国情的部分的话,这套题目是一份很好的资料,对于国内的政府机关选拔高级人才,有一定的借鉴意义.如果是企业,更换个别字眼,同样也有借鉴意义

　　整套面试题目分八大部分,涉及到个人品德和专业技能等诸多方面,共63道提问. 不用多讲, 问题要求非常严格.如果完全按照这些要求, 要在中国使用的话,依照现在的国情,合格的不多, 但目前部分条款采用还是可以的. 人才录用是防止人才变质的第一道防火墙, 等中国真正强大了, 这些条款不会算是过分的要求

　　简要介绍如下:

　　1) 专业背景: 要求提供过去十年的职业经历,获得专业资格证书情况,社会活动记录,自身或者配偶是否从事利益关联工作,自身或者配偶是否接受外国任何组织或机构的酬金,自身或者配偶是否有海外经历,提供三个与专业相关的推荐人的名字,电话和联系地址

　　 点评: 如果是到企业工作,外国组织或机构可以替换成可能存在冲突的组织或机构

　　2) 论文或演讲: 要求列出论文名称和期刊名称,要求列明演讲名称,如果可能,提供演讲文字稿.要求提供任何已经发出的,可能导致尴尬的邮件,短信,即时通讯和日记等等

　　  点评: 要求提供可能尴尬的邮件等, 非常具时代感

　　3) 关系: 要求列出自身或者配偶兼任的职务,包括官衔,慈善机构,教育机构或者董事,合伙人与股东(例如超过5%股份)等. 要求列出自身,配偶或者直系亲属是否与政府拯救的机构,如"两房","AIG","华盛顿共同基金"等有关联

　　4) 财务信息:  要求自身与配偶过去十年的财务信息,要求列出过去自身与配偶名下的房产,要求列出供楼按揭信息,是否收到过直系亲属和好友而外的,价值超过50美金的礼物

　　 点评: 这条目前在国内做不到的,知道人家是这么做的,明白差距就够了

　　5) 税务信息: 提供2005年以来的纳税记录

　　6) 法律和事务信息: 提供自身或者配偶是否涉入官司

　　7) 家政: 提供雇佣保姆和短工的名字,雇佣期限,对方是否可以合法工作

　　8) 其他: 如果适用, 提供个人博客,网络空间,网站等地址. 提供过去十年身体健康状况.可能反对你提名为候选人的机构或个人

　　 点评: 如果是在美国, 价值中国所有作者都要提供了