（一）
乡党委书记李昌平含泪上书，国务院领导动情批复
这封寄给国务院领导题为《一个乡党委书记的心里话》，被当地人称为“建国以来监利县影响最大”的信写道：
我叫李昌平，今年37岁，经济学硕士，在乡镇工作已有17年，现任湖北省监利县棋盘乡党委书记。我怀着对党的无限忠诚，对农民的深切同情，含着泪水给您写信。我要对您说的是：现在农民真苦、农村真穷、农业真危险！
一、开春以来，我们这儿的农民快跑光了。连续二十多天来，“东风”大卡车（坐不起客车）没日没夜的满载着“外出打工”的农民奔向祖国四面八方的城市。我们乡有40000人，其中劳力18000人，现在外出25000人，其中劳力15000人。今年人员外流和往年比有新的特点：一是盲流。过去一般是有目的流动，今年多数农民是抱着“运气”和“要死也要死在城市，下辈子不做农民”的一种负气的心情外出。二是人数多、劳力多。过去外出打工的主要是女孩和部分富余劳力，现在是男女老少齐外出。三是弃田撂荒的多。过去出门一般都待田转包出去后再出门，今年根本不打招呼就走人。外出的人数还在上升，估计今年全乡弃田弃水面积将达到35000亩，占全乡总面积的65％。现在我们全力以赴做调田转包工作，估计今年至少要撂荒2000亩以上。
二、我们这儿的田亩负担有200元／亩，另外还有人头负担100—400元／人不等，两项相加350元／人亩左右。一家五口种地8亩，全年经济负担2500—3000元（不含防汛抗灾，水利等劳动负担）。农民种地亩产1000斤谷子（0.4元／斤），仅仅只能保本（不算劳动负担）。80％的农民亏本，农民不论种不种田都必须缴纳人头费，宅基费，自留地费，丧失劳动力的80岁的老爷爷老奶奶和刚刚出生的婴儿也一视同仁交几百元钱的人头负担。由于种田亏本，田无人种，负担只有往人头上加，有的村人头负担高过500多元／人。我经常碰到老人拉着我的手痛哭流泪盼早死，小孩跪到我面前要上学的悲伤场面……
三、1995年，约有85％的村有积累，现在有85％的村有亏空，平均每村亏空不少于40万元。90％的村有负债，平均负债60万元以上，月利率20‰。1995年约有70％的乡镇财政有积累，现在90％的乡镇财政有赤字，平均赤字不少于400万元。平均负债不少于800万元，月利率高达15 ‰。村级负债每年增加10—15万元，乡级负债每年增加150万元左右。
农民负担一年比一年重，村级集体亏空一年比一年多，乡镇财政赤字一年比一年大。我们棋盘乡不搞任何建设只交上面的税费，发干部的工资，支付债款利息，收支两项，乡村每年净亏1000万元。这样下去，基层组织和政府怎么运转？
四、90年棋盘乡吃税费的干部不过120人，现在超过340人，并且这种增长的势头无法得到控制。新上任的领导无法顶住内外压力，不得不滥用权力安排一帮子人吃“皇款”，年年有新官，干部增长何时休？……农民怎么受得了！
……
六、中央扶持农业的政策，保护农民积极性的政策，很难落到实处。近年来，没有对农民发放过贷款，即使有极个别的其月利率在18‰以上（高利贷）。没有按保护价收过定购粮，相反，国家收粮还要农民出钱做仓容。国家不收粮，农民自己消化还要罚款，甚至还要没收。农民负担年年喊减，实际负担额极个别地方虽没有增加，但农民收入下降了，相对负担却是年年加重的……。
七、谎言讲一百遍便像是真理。现在真话无处说。上级领导只听农民增收就高兴，汇报农民减收就批评人。有典型，无论真假，就记录、就推广。基层干部观言察色，投领导所好，到处增产增收，形势大好。所以真话也听不到了。如果有人讲真话、实话，马上就有人给扣上帽子“政治上不成熟，此人靠不住”。我今天给您写信报告基层情况是一名基层党员应做的工作，是讲政治、讲正气的表现，是符合党章规定的。可是我却经历了近三个月的思想斗争，因为我自己也觉得给您写信是“不成熟”的表现，是“靠不住”的表现……现在作为一名农村基层干部不出假典型，不报假数字，不违心说话，不违心做事，做实事求是的干部太难，太难啊！
……
九十年代初期，总书记亲自下乡调查研究，三农问题得到了又快又好的解决。现在亿万农民再一次呼唤党中央国务院关注农村、农业、农民，为农村的发展拨开云雾，指明航向。
……
李昌平含泪写这封信时，是2000年2月10日，龙年正月初六。
李昌平选择了一个特殊的倾诉对象——国务院领导。他因此而犹豫良久。一个多月后，他稍作修改，终于将信寄出。
他为这封平信设想了三种命运，其中只有一种是好的，那就是它能辗转送至国务院领导的案头。国务院领导两次批示。
3月下旬，国务院领导对李昌平所反映的问题作出批示。
不久，国务院领导的批示下达湖北省，引起高度重视。
（二）
湖北省委大展旗鼓在监利县开展改革
随之，一场被称为“痛苦而又尖锐的改革”，在长江中游一个多年的“全国产粮冠军县”拉开序幕。一场暴风骤雨般的改革。
两个人的工作安排表明了湖北省解决问题的决心：一是由一位省委副书记亲任驻棋盘乡工作队队长；二是一位本来已于年初升任荆州市副市长的原监利县委书记，被认为要对监利的问题负一定责任，重新回到监利工作。
此前的6月12日，监利县四大家领导研究出台了“釜底抽薪、厉行节约、切实减轻农民负担10条重大措施”：取消县乡以资代劳款2000万元；取消向村组平摊的屠宰税征收款1200万，改为向收购者和宰杀者据实征收；停止除血防、水改以外的一切集资项目……据监利县农村经济经营管理局干部周天佑介绍，经县委县政府重新核定后的全县农民负担总额，比去年共减少5228万元，人平均减少55.28元，亩平减少32.5元。
80年代在全国普遍设立乡镇管理区机构，曾起到过一定的历史作用，但时至今日，其存在之弊已远大于利。据监利县有关部门统计，该县103个管理区（办事处）机构去年总开支达4950万元，区平均开支48万，少数高达100多万；由于管理区干部素质参差不齐，违法乱纪案件也频频发生；同时，管理区职能的政府化，还助长了乡镇机关干部的官僚作风。
在“过紧日子”的号召下，“县四大家领导”专车取消，每年包干到领导们个人使用的3万元交通预算取消，县直机关和乡镇领导干部移动电话和住宅电话费补助取消，所有行政事业单位职工的下乡补助取消，菜篮子补助减少50％… …。
一位机关干部给记者算了一笔账，过紧日子的号召，让月收入只有数百元的监利普通公务员每月至少少拿150元。
暴风骤雨般的改革！翻看连月来的《监利报》，改革的信息席卷着版面，新政策新措施轮番登场……。
在这场声势浩大的改革中，老百姓实实在在地感受到了一些变化。棋盘乡李开明老汉是农业部暗访中重点调查过一位农民。在事隔４个月后接受记者采访时，他说，现在干部的作风确实转变了，工作队进村不再侵犯群众，减轻农民负担的工作深得民心。
棋盘乡金坛村有6户的劳力本来撂荒在外打工，听说负担减轻了，种田再不亏本，回家要求重新承包土地。
冰冻三尺非一日之寒，监利县为解决“三农”问题积弊采取的“破冰”行动，也断非一日之功。监利当前的改革还远没有到攻坚期，人们对这场改革的前景拭目以待。
（三）
我认为我的决策水平超过湖北省委和省委书记不在话下
湖北省监利县的这场改革，其实是湖北省委在监利县的一场改革，国务院领导对李昌平上书的批示下达湖北省，引起湖北省委高度重视而才有这场改革的。
这场改革中，尽管工作上由一位省委副书记负责，其实是省委书记，省长在也在领导此事，关注此事，那么可直接地说，监利县的改革水平如何反映了湖北省委书记和省委的决策水平如何。
我认为我对振兴区域经济的改革水平和决策能力超过了湖北省委和省委书记，理由如下：
1、我早在十几年前就产生了振兴区域经济的正确方法
如何振兴区域经济的方法和策略这是一项系统工程，关于如何增加农民的收入，我在1990年就提出了这个问题，这比湖北省委的这一次解决监利县的减轻农民负担增加农民收入问题，提早了十几年。
2、居安思危、主动改革意识总比被动改革意识强得多
我认为中国目前存在着得过且过的一种状况，好象很少见到有主动改革意识的人，因而在实践中大多数区域或部门没有进行主动改革，后来，什么问题都出来了，如农民负担重，东北现象，新东北现象、村霸掌权、腐败是一个接着一个等等，问题出来了，因此政府的工作也只得围绕这个问题转，但解决这个问题的效果如何呢？我认为被动解决问题，虽然亡羊补牢，犹未为晚，但这种临时抱佛脚的做法是甚不可取的，因为它既谈不上发展经济，更谈不上振兴经济。
所以古人说人无远虑，必有近忧，因此从这一点说，我居安思危，早在十年前就多次主动地向县委毛遂自荐地提出解决这些一系列的经济问题。
我认为我们要始终处于一种主动改革意识的状态，只有主动改革，不仅能发展经济，避开问题的出现，而且它更能加快经济发展，达到利国利民的目的。
3、振兴区域经济通用方法总比不下出一着振兴广大地区的妙计强得多
当时我所写的文章，送给好几位县里主要领导，后来又写了好几篇文章。
我的三篇文章是写“振兴区域经济通用方法”的，这在《和盘托出 金石为开》一册中公布。还有二篇是关于鼓励领导实施振兴区域经济通用方法的报告，现公布一篇如下，以作列证。
支持鼓励深化农村改革 群策群力发展农村经济（一）
摆脱经济困境，发展洞头经济是全体洞头人民的殷切期望，也是当政者肩负的重任，为讯速发展农村经济，根据李鹏同志在全国计划会议上关于大力调整经济结构，努力提高企业效益的讲话精神，本人提出了组建乡村工业公司，不断开辟新品新业，走出一条融合“温州模式”和“苏南模式”长处的持续发展农村经济的新路子的改革意见，并建议在北沙乡开展改革试点探索工作，这样做的好处是：一形成集聚全县经营能人和技术人才的优势。二开辟销路广的新产品后，可以发挥其经济辐射力，推动全县农村经济的发展。
实践证明，政治体制改革和经济体制改革的同步实施是经济体制改革能够顺利进行的重要保障。而目前，在现有的农村政治体制下，要深化农村经济体制改革，探索农村经济发展的新路子，肯定会碰到很多麻烦和困难，需要上级领导的重视支持和各级部门的配合协助。因此，我们要上下各方面同念一本经，坚持以经济建设为中心，坚持以谋取人民福利为宗旨，顺应社会发展的历史潮流。充分认识到，只有深化改革，才是振兴洞头经济的唯一出路。不要人为设置障碍，做改革道路上的绊脚石；也不要老是担心出问题，以种种借口阻挠改革的顺利进行。要支持改革者，鼓励探索者，为改革者创造一切便利条件，符予一定的财物支配权和人事调度权。希望我们团结一致，群策群力，尽心尽责为深化农村改革振兴农村经济做出自己的贡献。
县体改办 余荣星
写于一九九一年一月七日
呈送：县委各常委、县委组织部
北沙乡党委 杨育栾 苏彩强，乡政府褚添
我所创的振兴区域经济通用方法适用于一个大区域里内的所有小区域，因此对于解决监利县来说不在话下。不仅能解决监利县的发展，而且能解决湖北省所有市、县、乡镇、村的发展。
从湖北省委的工作情况看，以及从各方面的情况表现来看，湖北省委对所有区域的发展没有用一种具有“通用方法的思路”去指导去贯彻，这也就是下不出能振兴广大地区的妙计。
而我的振兴区域经济通用方法是一省所有大大小小的区域里都通用，而且收到的效果是振兴，所以仅从这一点来看，我的决策水平确实比湖北省委和省委书记高。
4、经济学硕士李昌平卸甲归田犹如海瑞罢官
招贤纳士不如燕昭王筑黄金台更是不如我
（1）海瑞的为人与海瑞罢官的史实
这里先向大家介绍一下海瑞，海瑞是明朝人。谁都知道宋朝有个黑脸包公，不畏权势，公正无私，人称包青天。而在明朝也有这样的一位青天，不过不是黑脸，但是他的脾气比包公还倔强，他的名字叫海瑞。
海瑞是广东琼山人，从小没有父亲，和母亲相依为命。虽然家里很穷，但他的母亲宁可挨饿也要供他读书，希望他将来成为一个有用的人，海瑞很懂事，决心发奋读书不辜负母亲的期望。果然海瑞20多岁就考上了举人，不久他就被派到浙江淳安当县令。
在当县令期间，海瑞将淳安县管理得井井有条，他审判的案子也从未出过错，一件件都水落石出。很快“海青天”的称号就在淳安县传开了。
……
海瑞由一个小县令升为户部主事。
虽说海瑞到了京城当了高官，但是他的脾气仍是丝毫没有改变，办事一丝不苟，刚正无私，更难能可贵的是他具有一颗赤诚的忧国忧民之心。当时的嘉靖皇帝已执政了20多年，但他十分无能，最初轻信严嵩这个奸臣，虽说现在罢免了严嵩，但他却贪图享乐，不勤于朝政。嘉靖皇帝十分信奉道教。想长生不老，于是常与一帮道士在宫中炼丹药，对国家大事置之不闻。对这些现象，海瑞又是痛心又是气愤，他决心要改变朝廷的这种风气，于是发生了著名的海瑞备棺上书事件。海瑞罢官就是如此而来的。
海瑞这时的官品是正六品，在地方上算是一位高官，但在中央职务是比较低的，这样的官职敢向皇帝上书是要担很大风险的，而且皇帝金口玉言，说杀就杀，因此海瑞的朋友和家人都纷纷劝他不要上书。海瑞对此很激动，但他又语重心长地说：“我是朝廷命官，本该为国家出力，怎么能担心自己的安危呢？你们的心意我领了，但我的决心已下，今晚我就将起草奏章。”
……
第二天一大早，海瑞召集了所有家人，他将这件事完全告诉了他们，并说一旦他出了事就赶快回到老家。接着他就带着那4名家人和那口棺材上朝去了。海瑞的奏章就像一块巨石投进湖里一样，立刻在朝廷掀起了轩然大波，嘉靖皇帝看了后更是把脸气白了：“好你个胆大包天的海瑞，竟敢骂朕无道，快把海瑞给我抓起来，我一定要杀了他。”
这时旁边的太监忙说：“皇上息怒，海瑞他早知犯了大罪，因此在上奏章之前就准备好了棺材，并且就放在宫门外。”
“海瑞他真是不怕死？他想学那比干挖心死谏，可我才不是商纣王呢！”嘉靖皇帝倒还懂些历史，他也真不想做纣王那样的恶君。但他终究非常生气，一个堂堂的皇帝被大臣斥骂那怎么能行，于是嘉靖皇帝把海瑞关进监狱。后来直到嘉靖皇帝死后，海瑞才被释放。但此时海瑞早已闻名全国了，老百姓都纷纷称赞这位海青天，并永远记住着他的事迹。
（2）经济学硕士李昌平卸甲归田犹如海瑞罢官
为什么说经济学硕士李昌平卸甲归田犹如海瑞罢官？
我们常说历史有惊人相似的一幕。那么李昌平与海瑞罢官有何相似呢？
第一、两位都是有才能的人，李昌平是经济学硕士，而海瑞是举人，也是有才能的人。
第二、两位都是有官职的人。一位是监利县棋盘乡党委书记，一位是朝廷的官员。
第三、两位都是上书，都是为民请愿。
第四、两位都是反映上一级领导的无所作为。
海瑞归皇帝管，所以为了人民的利益海瑞只能是骂嘉靖皇帝。
李昌平归监利县管，他反映的是监利县的领导作风问题，他写信反映到：“谎言讲一百遍便像是真理。现在真话无处说。上级领导只听农民增收就高兴，汇报农民减收就批评人。有典型，无论真假，就记录、就推广。基层干部观言察色，投领导所好，到处增产增收，形势大好，所以真话也听不到了。如果有人讲真话、实话，马上就有人给扣上帽子“政治上不成熟，此人靠不住”。我今天给您写信报告基层情况是一名基层党员应做的工作，是讲政治、讲正气的表现，是符合党章规定的。可是我却经历了近三个月的思想斗争，因为我自己也觉得给您写信是“不成熟”的表现，是“靠不住”的表现……现在作为一名农村基层干部不出假典型，不报假数字，不违心说话，不违心做事，做实事求是的干部太难，太难啊！”
这句话其实是反映目前的领导问题。
第五、最后两位都是被迫卸去官职。
海瑞是被嘉靖皇帝关起来，等于是罢了官。
李昌平是因传统势力的一片反对声中被迫辞去官职。
第六、两人都是被当权者所迫害。
海瑞是被嘉靖皇帝所迫害。
而李昌平是被监利县的不知什么领导所迫害。
李昌平在深圳的蓝田公司再度辞职，原因是他原来所在的荆州领导发现了他在蓝田的公司工作，向蓝田的老总打了个招呼。因为蓝田的基地在荆州，老总会很难做，他不想给公司添麻烦，于是只得被迫主动辞职。
第七，两人都是闻名全国。
海瑞当时是全国闻名，而且是千古流传。
李昌平也是全国闻名，2000年12月，李昌平以占总数37.85%的高得票率当选《南方周末》与新浪网评出的“2000年度人物”。
（3）湖北省委及省委书记招贤纳士不如燕昭王筑黄金台
Ⅰ、燕昭王筑黄金台概要
我们知道战国时的燕国燕昭王非常重视启用人才。当时的相国郭隗曾以千里马的故事说给燕王听：古代有一位人君，为了求得千里马，以千金指使仆人求千里之马，途遇死马，旁人皆环而叹息。仆人问其故，答日：“此马生时，日行千里，今死，是以惜之。”仆人乃以五百金买其骨，囊负而归。君大怒：“此死骨何用，而废弃多金耶？”仆人答日：“所以费五百金者，为千里马之骨故也。此奇事，人必竞传，必日：“死马将得重价，况活马乎？马今至矣。”不期年，得千里之马三匹。因为去寻找千里马实在难寻，通过这一巧妙的方法，让人们在传闻中得到判断，某位君主将以重金购千里马。并劝燕王以自己作为马骨来招徕天下贤士。于是昭王特为郭隗筑宫，执弟子之礼，北面听教，亲供钦食，极其恭敬。复于易水之傍筑起高台，积黄金于台上，亦日：“黄金台”。于是燕王好士，传布远近。剧辛自赵往，苏代自周往，邹衍自齐往，屈景自卫往。昭王悉拜为客卿，与谋国事。
Ⅱ、为什么说湖北省委和省委书记招贤纳士不如燕绍王筑黄金台呢？
——燕昭王用人重才干重政绩，而湖北省委和省委书记用人不考察政绩，不考察人的才干如何
——既然把提到副市长的原监利县委书记因为要对监利县负全责又重新调回监利工作，那么为什么不想一想，既然他以前搞不好这个县的经济，那么为什么又让他当一把手干什么，以前干不好的话，那么凭什么说此县委书记能得到提拨，凭什么又要回到监利工作呢？
——我提出了“为日本首相多变叫好”的这个观点中，就说明了我们体制上不如日本的首相多变、俄罗斯总理多变的体制好
——对一个地区经济不能振兴的，首先我们不能起用原任职的干部，否则经济发展情况还是一样，因为他的思路决定了他的行动，以前不能取得振兴成绩，也很难保证或者说没有理由确认他今后会取得振兴经济的成功
——秦国时代，一是起用变法图强的商鞅；二是起用连横抗纵的张仪；三是起用远交近攻的范睢，使秦国开疆拓土；最后终于促使了秦始皇有能力统一中国。造成秦国逐步走向强大的这些人都不是秦国原旧任官员，秦国任命干部的做法值得让我们好好借鉴
我们知道燕昭王在燕国危难之中，非常重视人才，重用的几个人才都取得了政绩。乐毅率领燕国大军连下齐国七十二座城池，说明燕昭王不用人才则已，用人就必须取得好的成绩。
湖北省委书记应该把增加农民收入、减轻农民负担、振兴区域经济等放在第一位，俗话说：“事在人为”，其中领导是最关键的因素。
既然把提到副市长的原监利县委书记因为要对监利县负全责又重新调回监利工作，那么为什么不想一想，既然他以前搞不好这个县的经济，那么为什么又让他当一把手干什么，以前干不好的话，那么凭什么说此县委书记能得到提拨，凭什么又要回到监利工作呢？
我提出了“为日本首相多变叫好”的这个观点中，就说明了我们体制上不如日本的首相多变、俄罗斯总理多变的体制好，因为他没有思路振兴经济或者说竞选演讲时向全国人民畅谈的原来振兴经济的思路不行，不行那就下来，让其他人来搞。而我们的领导不行却要呆上好几年，比如调来温州洞头当任县长的领导，当了三年后又再当三年书记，但是在任职期间不管他施出什么登上大雅大堂的高招就是不能把洞头经济振兴，几任书记振兴下来，一个有13万人口的县却变成了9万人口，这种对领导不变、很难变的做法可害苦了我们的老百姓！你说是不是呢？
对一个地区经济不能振兴的，首先我们不能起用原任职的干部，否则经济发展情况还是一样，因为他的思路决定了他的行动，以前不能取得振兴成绩，也很难保证或者说没有理由确认他今后会取得振兴经济的成功，除非他有新思维新理念。原则上说我们要起用不是现任干部的人来担任振兴经济位置的干部，也就是说以谋略思路来聘任起用新干部，或招聘类似古代的谋士也行。秦国时代，一是起用变法图强的商鞅；二是起用连横抗纵的张仪；三是起用远交近攻的范睢，使秦国开疆拓土；最后终于促使了秦始皇有能力统一中国。造成秦国逐步走向强大的这些人都不是秦国原旧任官员，而且起用前都是平民百姓。中国的五千年历史给我们提供了许多宝贵经验，古人的做法很值得我们学习，因为按照今天的话来说，他取得了实践的成功。所以一般说不能起用原旧任干部是非常关键的，除非旧任干部对振兴经济提出了自己的很好思路。因此提拨有才干之人应是搞好县级区域经济工作的关键，
Ⅲ、我认为一个经济学硕士，把人民利益放在第一位的人结果没能得到重用，说明了这个机构改革是不成功的，与燕昭王重用贤才相差甚远
一、省委对监利县的改革可谓是思想上高度重视，那么为何不重用人才李昌平硕士呢？
我认为李昌平虽没有象我那样搞出振兴经济的思路，但是至少有这一方面的高度的意识，也提出了这方面的改革的一些意见，我想一个创新之人总比那些思想保守因循守旧的人好。
李昌平的上书，中央领导高度重视，导致了监利县的大动作整改，撤并机构、精简人员、压缩开支，有效地减轻了监利县农民的负担，促进了监利县的发展。但为此也损害了另一部分人的利益，由此，被影响升迁提拔、被精减清退的一部分人，埋怨李昌平是顺理成章的事，李昌平的辞职也是面临很大的压力的情况下才作出这样的决定的，看来虽然是水到渠成的事儿，但我认为李昌平在百般无赖中只得辞职而去，这也许是新时代某些地区来对待改革家、海瑞之官的最佳安排。
我认为一个经济学硕士，把人民利益放在第一位的人结果没能得到重用，说明了这个机构改革是不成功的，机构改革的目的之一是精简人员，并充分发挥能人的作用，结果能人却被改下来，庸人却留下来，说明了我们的机构改革是不成功的，而且这种改革只能算是脚痛治脚解决表面现象，根本起不到振兴区域经济的作用。
振兴区域经济，在人民不能大有作为的情况下，必须要充分发挥政府大有用为才行，而要充分发挥政府的大有作为，首先是必须发挥一心为人民，文化程度高的人的大有作为，并应该让他们成为经济发展的第一线领导，或者是主要领导，因为一心为人民利益的领导，虽然没有很好的发展经济思路，但至少应该是重要的领导，结果却让他们靠边站，那么请问这个政府的大有作为靠谁来领导呢？由于监利县的主要领导没有很好的振兴经济思路，所以主要领导照道理来说应由其他类型的人来担任才行。
二、我认为党委、政府第一把手由谁来任职的顺序定位
我认为党委第一把手或政府第一把手由谁来领导，顺序如下：
1、第一顺序：有好的振兴经济思路，有很强烈的为人民服务的精神、文化程度高的人员为第一顺序任职官员
（1）为什么我要把“有很强烈的为人民服务精神”的这一条放在第二位，而摆在“文化程度高”的这一条前面呢？
因为一个人只想为了自己的利益，不把人民的利益当一回事，那么这样的人如果文化程度再高让他当任领导又有什么用呢？如蒋介石的文化程度高，曾经是留学生，但是它一心只为自己家族的资本家着想，一心只为自己搞独裁着想，一心只为自己的个人利益着想，一心只想杀死敌对党派的人，这样子当了国家元首的人只能是祸国殃民，遗臭万年。
（2）为什么要把好的经济振兴思路摆在“有很强烈的为人民服务精神”这一条前面呢？
——因为有好的振兴经济思路本身包含着“有很强烈的为人民服务的精神”这项内容
因为有好的振兴经济思路本身包含着“有很强烈的为人民服务的精神”在，为人民服务不是体现在嘴巴上，最好的体现是落实在行动上。如很多人都有强烈的为人民服务精神，但是没有很好的振兴经济思路，所以就不能很好的为人民服务。所以要把“好的振兴经济思路”摆在“有很强烈的为人民服务的精神”这一条强。
2、第二顺序：有政绩，有很强烈的为人民服务精神、文化程度高的人员为第二顺序官位任职人
如果第一顺序找不到这样的人，那么第二顺序的是：有政绩，有很强烈的为民服务精神、文化程度高的人员应为官位任职人。
3、第三顺序：有很强烈的为人民服务思想，有经济发展的思路，文化程度高、专业对口的人员为第三顺序官位任职人
第三顺序是有很强烈的为人民服务思想，有经济发展的思路，文化程度高、专业对口。
三、我认为李昌平应任职为湖北省监利县县委书记
——李昌平属于第三顺序任职官位人
——我认为监利县没有第一顺序任职官位人，也没有第二顺序任职官位的人，那么就应找第三顺序任职官位的人李昌平当监利县的第一把手
我认为监利县没有第一顺序的人，也没有第二顺序的人，那么就应找第三顺序的人当监利县的第一把手。李昌平就属于第三顺序的人，所以应该提拨为县委书记。而现在却让他灰留留只能成为一名企业的打工者。要知道，为官一任能富民一方的真正含义是富民一方就是能使一个区域的大多数企业发展壮大，并且企业的数量大大增加，而让他这样的人成为企业的打工者，说明了监利县只搞机构改革而不能振兴经济。
四、振兴经济任重道远，我们还是迈出万里长征的第一步，重用贤才是当务之急，如果李昌平自己要辞职，那么领导也应该加以阻止而不批准他的申请，采取巴不得让他早一点走的方式是一种很不重视人才的做法，这一点上湖北省委和省委书记也是推卸不了责任的
振兴经济任重道远，我们还是迈出万里长征的第一步，重用贤才是当务之急，如果他自己要辞职，那么领导也应该加以阻止而不批准他的申请。而现在是巴不得他早一点走。上级领导的批准，说明了领导不重视贤才，我认为湖北省委和省委书记应该知道这一回事，如果说不知道此事，我想这说明当地干部对上级的干部的欺上瞒下，或者只能说自己对自己经手的这件农村改革的大事不够关心和重视，无论怎么说都是说不过去的。所以我认为省委应该把李昌平重新请回来工作。如果没有这样子做，就说明了他们不重视人才。
Ⅳ、为什么说湖北省委及省委书记招贤纳士不如燕昭王筑黄金台更是不如我呢？
一、我所提出的振兴区域经济通用方法非常重视人才的作用，并能解决机关和社会上两大闲置人才问题
在我不是重大改革的初级、中级、高级振兴区域经济通用方法中、对于人才的启用分为两大方面：第一是启用那些机关干部中没有很好派上用场或称作闲置的干部；二是启用那些社会闲置的能人或文化程度高的人；而这种启用随着振兴区域经济通用方法的实施越来越深入地进行下去。
二、我研究出了一套关于“干部问题上下功夫”的重大改革的振兴区域经济通用方法
我在重大改革的振兴区域经济通用方法方面有一套专们关于“干部问题上下功夫”的通用方法，这套通用方法的实施将是在干部问题上大做文章，通过干部制度的一系列改革和创新，促进整个经济的快速发展。
我提出要在干部问题上大做文章的文章和论述中有40个以上的新观点：
毛遂自荐向上要官，以官谋公；干部可以做飞机上升；加强对干部政绩考核的科学化；建立对干部升降的一票否决权制度；建立思路重于政绩的任命干部制度；吾劝天公重挫擞，不居一格降人才；切忌对妇女干部拨苗助长；解决干部中的错位安排问题；下大力气解决任命干部中的不正之风；对现有各区域主要干部领导的能力提出质疑；对买官卖官的之对策；质疑干部四化问题；干部的年纪大小不应被限制；如何对待功臣问题；党委一把手是否可以自兼工程总指挥问题；与王东京教授讨论“第一把手竞争上岗”问题；胸怀大志壮志凌云不能凭空口说话；不能一考了事；第一把手的手不能伸得过长；招聘振兴人才更应提倡开卷考；提倡人人要想当干部的思想，关键在于我们应让什么人来当干部；要起用诸葛亮式的人才；要起用彭德怀式的人才；要起用刘伯温式人才；要起用粟裕式人才；用战功卓著的樊哙还是起用无寸功之劳的韩信？；白居易被错位安排给我们的启迪；龚自珍不能被派上改革第一线给我们的启示；蒲松龄怀才不遇给我们的启发；陆游一腔热血向东流给我们的反思；林彪走入歧途毛泽东负有重要责任；曹雪芹连治贫的钱都没有结果穷困潦倒而死给我们的深思；市场机制伯乐也很少；政府设立招贤纳士榜：如何吸引大量资金投入生产又能取得效益；用人要疑，疑人要用；中央领导要有挥泪斩马谡的精神；官再大是否可以对公有制企业不负责任呢？。
我相信我的这些观点比湖北省委及省委书记的目前用人状况来讲，将是一大突破，历史已经证明我的这些观点几乎全是对的。
5、头痛医头脚痛医脚不如我灵丹妙药对症下药治病根
监利县的问题存在的原因之一是监利县农民本身的发展不得力，由于以前税收过大，致使农民的工业化原始积累明显不足，再加上小农经济思想的作用，因此发展后劲严重不足。
现在只是减免了农民的税收，那么农民一年中还得缴不少的钱，既使减免掉农民税费，农民手头的资金还是很少，根本无法把很多闲散资金捉入生产。
现在采取的改革只是头痛医头脚痛医脚，而无法解决很多县级经济中存在的问题。李昌平说：“监利的改革我认为叫整改更妥当一些。两个月能解决一些问题，但深层次的问题、难的问题不可能在这么短的时间内解决。我认为解决监利人浮于事、债台高筑、组织涣散、干群对立、结构单一、经济衰退等突出问题还是万里长征刚刚起步。”
我认为除了李昌平所说的一些观点外，农村中还存在着一些集体经济薄弱、失业人数多，工业投入不足等问题，但现在不仅是要解决发展缓慢问题，而且要解决如何快速发展经济问题。
很显然从湖北省委关注的在监利县的一些改革措施来看，
县“四大班子”领导的专车取消了，全县40辆超编轿车被收缴或拍卖；一些重复设置的机构合并了，人员精简了：原来只有五六百块钱的干部，现在每月又少拿了150元；一些乱收费的单位的特权受到了限制……。
我认为上述这些指施，不是解决表象问题，那么对于如何快速发展区域经济来说，还是个束手无策的事。
我的振兴区域经济通用方法是解决农村经济发展的病根，在一个很穷的地方实施后却产生了高速发展的状况，而且速度是实施到了第四年时产值增长比第三年达到倍数以上。
一个区域经济的快速发展，能使集体经济发展了，农民的收入提高了，而且农民能够大量投入工业化生产，这样子一个区域经济就得到持续、稳定、协调的快速发展，所以我的方法是对症下药解决病根的，而且我的方法是灵丹妙药，是适合于所有区域经济发展的。
6、策划于帷幄之中决胜于千里之外、敢于挑战不在话下
我的振兴区域经济通用方法构思于十几年前，虽然不能在本地实施，但是在很远、很穷的地方却实施了与我一样的思路，到第四年时产生了倍数增长，因此我的思路是就好象是策划于帷幄之中，决胜于千里之外。而这湖北省委和省委书记是决不能做到的，所以我就敢于提出挑战，超过湖北省委和省委书记的决策水平是不在话下的。
作者:余荣星 QQ号:382163029 固定电话:0757——26135324