在这次的调研中,我们发现我们的社会的不稳定因素正在自觉不自发的形成,我们的工人已经对自己的生存状态开始表示关注了,而同时我们的企业家也在感慨他们的生存环境,那么是什么使我们的整个的工业社会处于一种不稳定状态呢.这或许得从工业文明对我们整个社会形态的影响谈起.

　　工业文明从根本上动摇了我们以家为单位的家庭社会，代之以各类组织机构为单位的工业社会，在以往的社会家庭成员分享着共同的生活而大工业借助于企业或者社团法人的组织形态，在技术/经济的层面上，以更高的运行效率来不断的瓦解家庭社会的经济基础，同时在社会心理层面上不断的改变更多人的生活方式和行为方式，如象现在的外来工现象，人们背井离乡向城市集聚，同时还在进一步的瓦解家庭社会的伦理价值的经常。

　　但同时人们普遍对工业社会的基本单位`````````企业定位为一台赚钱的机器，而工人仅仅只是这台机器的零部件而已。工人本身不是企业组织的成员他们仅仅只是企业家雇佣来的工具而已，而企业也不是这些个背井离乡的人们的生存平台和心理归属。这也是为什么我们的企业现在陷入了招工难的苦境的原因。

　　伴随着专业化分工追求规模经济使企业陷入了疯狂的竞争里，在战略管理能力缺失的前提下，整个工业社会讲求的是对产能的竞相扩张和价格战的泛滥，至末的结果是企业的利润的平均化和平均利润率下滑，而企业家的心理世界唯一的追求是作大企业获得更多的利润，在从外部获取利润努力失败的前提下，克扣工人工资和延长工人工作时间就成为一种当然。

　　但同时我们的企业家们忽视了的是，这些外来人员在工作中已经聚合成为一个群体，因为工业文明在技术/经济的层面上，以高的运行效率的方式已经瓦解了家庭社会的经济基础，同时在社会心理层面上也改变人的生活方式和行为方式，在这样的基本前提下，这个特殊的群体事实已经成为一个有家不能够回的群体，而这时间的企业就应该自然的取代家而成为工业社会的一个伦理化组织，如果成员在这个组织里不能够感觉到稳定并保持自身的存在的价值与理由那么整个社会就无法保持长期之稳定。