·现在社会是一个财富的时代，人们的聊天中，或多或少都涉及到财富，财富成为人们追求的主要目标，就连一些称谓上也有财富的痕迹，如就有一些人见人就称“老板”。不知道，你注意到没有，一些机关团体甚至一些国有企业的管理人员等拿固定工资的人群，在别人“老板”来、“老板”去的称号中，往往自谦自己是“工薪阶层”。
在这样的自谦中，不知道你注意到最近几年这个自谦的称谓得改一改了，不然还是让人不明白你算不算“老板”了。
近十年来，人们的工资提升了很多，有的工薪阶层年收入已有十几万，甚至几十万元，上百万了。当然也还有一些工薪阶层的收入微乎其微，勉强度日。这两类收入者虽然都是拿着固定工资，都是所谓的“工薪阶层”，但在扣除每年的基本生活成本后，有的人每年仍然还有几万、十几万、几十万元的积蓄，有的人怕就只能为一天一天的生汁而拼命挣扎了。这种事情在我们现实生活中不乏其例。
其实，这样的差距一年，两年也就罢了，反正也相差不了多少，在这个时代，你有十万，我身无分文，在现实的生活中也没有多少区别。但十年八年后呢，那么这两个所谓的“工薪阶层”，一个就会成为百万级富翁，有车有房，关于理财的，可能还有拥有了小别墅；那么另一个呢？就可能成为贫民窟中的一员，房子是廉租的，车子是旧的，还是一辆自行车，可能连一辆助力车也没有。尽管他上班的路程可能比前者更远。工薪一族同样也发生了阶层分化。
那么同样的公务员阶层，会不会出现这样的两级分化呢？也许有人会否定，但事实又会是如何呢？近日听说北京进行公务员工资结构改革，是什么“3581”工资结构。职务越高，收入就越丰厚。而职务十年得不到升牵，那么他的收入将所增无几。特别是一些县以下，受编制数的影响，大部分公务员的职务只能在科级以下，而国家机关因为庙大，一般都能到处以上，相当一部分公务员的级别将达到厅局级。如若如此，在公务员内部，十年后后呢，基层那个受客观因素限制的“3”基本能勉强度日，而那个“1”或“8”本就是有车接受，分到豪宅，工资还花不完，十年的积累，足以让那个“3”甚至“5”们望而叹之。
如何应对这些分化所带来的现实问题，特别是公务员的阶层分化，将会对政府的决策及执行带来什么影响，值得研究。
在这样的自谦中，不知道你注意到最近几年这个自谦的称谓得改一改了，不然还是让人不明白你算不算“老板”了。
近十年来，人们的工资提升了很多，有的工薪阶层年收入已有十几万，甚至几十万元，上百万了。当然也还有一些工薪阶层的收入微乎其微，勉强度日。这两类收入者虽然都是拿着固定工资，都是所谓的“工薪阶层”，但在扣除每年的基本生活成本后，有的人每年仍然还有几万、十几万、几十万元的积蓄，有的人怕就只能为一天一天的生汁而拼命挣扎了。这种事情在我们现实生活中不乏其例。
其实，这样的差距一年，两年也就罢了，反正也相差不了多少，在这个时代，你有十万，我身无分文，在现实的生活中也没有多少区别。但十年八年后呢，那么这两个所谓的“工薪阶层”，一个就会成为百万级富翁，有车有房，关于理财的，可能还有拥有了小别墅；那么另一个呢？就可能成为贫民窟中的一员，房子是廉租的，车子是旧的，还是一辆自行车，可能连一辆助力车也没有。尽管他上班的路程可能比前者更远。工薪一族同样也发生了阶层分化。
那么同样的公务员阶层，会不会出现这样的两级分化呢？也许有人会否定，但事实又会是如何呢？近日听说北京进行公务员工资结构改革，是什么“3581”工资结构。职务越高，收入就越丰厚。而职务十年得不到升牵，那么他的收入将所增无几。特别是一些县以下，受编制数的影响，大部分公务员的职务只能在科级以下，而国家机关因为庙大，一般都能到处以上，相当一部分公务员的级别将达到厅局级。如若如此，在公务员内部，十年后后呢，基层那个受客观因素限制的“3”基本能勉强度日，而那个“1”或“8”本就是有车接受，分到豪宅，工资还花不完，十年的积累，足以让那个“3”甚至“5”们望而叹之。
如何应对这些分化所带来的现实问题，特别是公务员的阶层分化，将会对政府的决策及执行带来什么影响，值得研究。