据《华商报》报道：2006年7月下旬，中共陕西宜君县委书记熊晖在休息室大门张贴了一张“告示”，一下子在该县政坛引起轰动，当时正值该县乡镇领导班子换届之际，而“告示”却明确告知：要官别找我。

该“告示”具体内容是这样的：本处系本人休息之地，凡属干部个人职务调整等事宜，一般不予接洽，敬请谅解。有上述事物的来访者，按以下办法办理：凡推荐或自荐要求变动职务者，一律到县委组织部向领导面谈，并填写干部推荐表；凡携带财物的来访者，请自行带回，否则一律取消请托人及本人考察资格；县级领导推荐干部，也应填写好干部推荐表，方可洽谈。以上敬告望周知。

谁能想到，就一个乡镇领导班子换届的事，竟逼迫堂堂县委书记不能正常工作、休息，出此这世界上独一无二的“安官告示”！如果有好事者，此告示完全可以上吉尼斯世界大全了。但县委书记熊晖的作法得到了省委巡视组的肯定。

看完有关“告示”的报道，咀嚼着县委书记的无奈，我不禁想到每年暑假期间，许多地方有名中学的校长早早就躲了起来，甚至学校的副校长、教导主任，部分老师也躲了起来，手机关了，有时家人也不知在哪。目的只有一个，躲家长、躲关系。本来暑假是法定的休息期，可他们却不能与家人团聚，不能心安理得地休息，岂不悲哉！中国人从来就有一种习惯，有些个人的事可以经正常途径办理，有些个人的事就应该私下解决。为什么要私下解决呢？道理其实很简单：正常途径解决不好。而私下解决只有找一言九鼎、说话能算数的人。但问题又来了，在干部提拔问题上说话能算数者，岂不是凌驾于组织之上了？大家都去找他，岂不是说“组织”要听“说话能算数者”的话？但事实是长久以来形成的“要官”习惯，大家自然心照不喧，县委书记也深知此理。但理智告诉他，这样做是违反组织原则的，他又不想得罪一些人，因为他们是依据以往的做事定律来思维、行为的，他们没有错，要说错大家都错了。不得已我们的县委书记出了这世界上独一无二的“安官告示”。但从一个侧面也折射出我们在干部选任上与人民代表大会制度越来越远。

公平地说，这是一位可爱可敬的县委书记，他是要把“保持共产党员先进性”教育的正确信息，做事的原则和途径要在全县推广开来，即要选拔优秀干部，就要通过组织的严格把关，把负责任的、全心全意为人民服务的干部提拔到重要岗位上来，杜绝拉关系、走后门的歪风邪气。堂堂正正，掷地有声啊！

但我还是有疑问，“要官别找我”固然可佳，但“要官者”还会去找别人，别人再向组织部推荐，奈何？我不能说这位可爱可敬的县委书记有作秀之嫌，因为较之于那些卖官鬻爵之徒，这位县委书记不禁让我们眼前一亮，让我们肃然起敬。但是不通过制度去管理、约束；不通过“保持共产党员先进性”教育引导下属归于正途，只凭一己之私愿想堵住拉关系、走后门的歪风邪气，岂不是太天真幼稚了？看来，“保持共产党员先进性”教育的任务还远没有完成，套用国父孙文的遗言：革命尚未成功，同志仍需努力。信夫？