7、县委震怒了
我并不是没有政治敏感性。有一次着火，烧了近3个小时才扑灭。这件事引起我的足够重视。我亲自调查了此事。据分管领导和同志们向我介绍，防火队没有全力救火，只是按照自然地势等火自灭，才越燃越大。我听到这个消息后大为恼怒。每个防火队员都是乡财政按照正式公务员标准开工资，除了救火之外，不安排其它工作。到了用兵的时候，却持这样的工作态度，冲不上去，太让人失望了。因此，我下决心进行整顿。
我责成分管领导出台了一个关于救火的制度。这项制度分预防、救火和责任追究三个部分。在预防方面，要求改变以救为主的被动局面，实现由救到防的转变，立足于防，以防为主。为此制定了巡逻、信息报告等制度。在救火方面，要有主动扑救的态度，如果发现火情不到现场，或在扑救时有消极怠工现象，必须严肃查处。最后，规定了在防火和救火中的责任。乡党委会研究通过了这项制度。
在宣布制度的时候，我参加了有全体防火队员参加的会议。这是我任党委书记后，第一次参加业务口的会议。在会上，提出了明确的要求：一要树立防火意识。防火队，顾名思义，是防火，而不是救火。要从观念上要实现由救到防的转变；二要快速反应。一旦发生火情，要在最短的时间内获得信息，迅速、积极扑救，不能任其蔓延。要实现由任其发展、自然熄灭到紧急控制的转变，把火情控制在最小范围。三要责任追究。对在救火过程中表现不好的，严肃处理，重者扣罚一月工资。
接着，让防火队员提了他们在落实防火措施中的困难。防火队员提出的要办公房、用车等问题，我都现场予以了答复，并责成有关人员予以落实。我觉得，作为一个领导，已经为他们创造了工作条件。每个防火队员也都表态坚决执行制度，保证完成任务。这一切做过之后，如释重负。我觉得这项工作就算安排好了，应该没有问题了。
真是人们常说的，越怕越出鬼。新制度出台不到一周的时间，却发生了一场大的火情，引起了市、县的高度关注。我在日记里写道：
事大事小，就怕认真追究起来。这次山火虽然过火面积大，但是，燃着的全是干草。我认为，经12个小时的全力扑救，控制了火情的蔓延，保护了精品林，没有造成任何直接经济损失，应该说是很大的成绩。既使没有任何功劳，也有连续奋战10多个小时的苦劳。这种精神确实可嘉。谁知，省里的卫星监控发现了火情，向市里作了通报。市里通知了县委。县委书记很恼火，带着县长、常委副书记、纪检书记、常务副县长、公安局长等人匆匆赶到着火现场。
我一见县委书记，并不知道他们来的原由，就主动向他汇报了救火的过程。其中，还着重汇报了在救火过程中如何辛苦。最后，还很自豪地说：“这次着火没有造成任何直接经济损失。”
谁知，县委书记却满脸不高兴。
他立即讽刺道：“没有造成经济损失，还得表扬你？”
我嬉笑着说：“表扬就不用了。”
接着他问：“你给公安部门说着火情况了吗？”
我答道：“给派出所说了，派出所的人都在现场。”
他继续说：“你应该给公安分局说。给派出所说不行。”
我反问道：“公安分局又不归我管，我怎么会给他说呢？”
他更加严厉地说：“你是县委常委，应该给分局说。如果你认为管不住、权小，下一步让你分管公安局？”
说实在，我连续奋战了10多小时，十分辛苦。本来觉得应该受到表扬，没想到受到如此挖苦性的批评，心中充满了委屈，就不顾纪检书记给我一直摆手暗示，便带剌儿说道：“公安局我管不了”。
随后，看到县委书记的气并未消，感到事情不妙，借故到另一处看火情，溜走了，留下乡常务副书记陪他。
后来才得知，这次县委十分恼火的原因是，发现火情时没有及时向县委汇报。当市委通知县委，问着火的情况时，县委并不知道，造成了被动。所以县委书记十分恼火。
经县委研究决定，对付峪乡给予通报批评，并写出检查，书记、乡长必须签字。
《关于对付峪乡党委政府不执行重大报告制度的情况通报》是这样写的：