根据《财智月刊》（SmartMoney）近来的一项调查显示，大约有82%的美国人对自己的职位并不十分满意。可以判断2004年的美国国内就业竞争将十分激烈，将有越来越多的人寄希望通过改变工作来改进自己的状况。 什么会是2004年最热门的职位呢？有两个趋势值得注意：一、越来越多的美国人即将进入了老龄，他们在65岁退休年龄到来之际会格外需要财务顾问、健康咨询等服务；二、随着紧缩开支时代的远去，越来越多的企业将会在市场营销、销售等领域进行大手笔的开支。 热门职位第一位：销售岗位入选理由：在经济增长以及消费者消费意愿增强的预兆下，各企业都会积极就销售岗位进行招募。按照通常的规律，一个训练有素的销售员大约需要六个月的培训时间，很多企业都会提前进行这方面的招聘工作。 热门职位第二位：个人财务顾问入选理由：证券市场的起起伏伏是很正常的事情，有些时候投资被套只要耐心地等待即可，对于年轻人来说有充分的时间等待解套，不过对于老年投资者来说就不是一件易行的事情了。近六年来，美国有将近7700万人即将退休，他们需要更多的个人财务顾问为他们打理退休金的投资事宜。 热门职位第三位：医疗护理岗位入选理由：美国正在步入老龄社会，医疗护理的需求将在今后不断的增加。相对于在医院接受治疗，更多的美国人更愿意选择在家接受治疗。即便是没有医学学历，在这行中仍旧会有很多的职位可以选择，比如推销医疗保险、客户服务代表、市场推广人员等。 热门职位第四位：国际商务人员入选理由：目前的趋势是美国企业正在向全球扩张，特别是中国、印度、拉丁美洲部分地区已经成为美国企业重点布局的地区。那些会讲第二门外语，以及对外国文化有深入了解的人，往往会成为各企业招聘中追逐的目标。 热门职位第五位：监管人员入选理由：近年来，企业中各种各样的丑闻此起彼伏，越来越多的企业希望能够规范运营，它们需要一支监管队伍，去监督企业的行为是否合法、是否处于正确的监管制度之下。特别是财务管理监管、安全监管和企业治理监管，更是其中的重中之重。