作者文章归档：谢明
毫无疑问，教练是在心态的领域支持被教练者，这个支持的过程并非天马行空、随心所欲，而是有着一定的章法、套路的。按照教练步骤完整地去进行教练过程是教练可以成功地支持到被教练者的保障。
基于生活的积累，教练的四个基本能力，我们或多或少都掌握了一些。我们与专业教练的最大差别，是我们往往只是零散地运用教练四个能力。很多时候，我们通过聆听、发问、区分、回应，是能帮助我们的被教练者认识到其自身的一些盲点的，可我们却没有把握每次都有效地支持到被教练者去拿成果，甚至可能有些时候，被教练者开窍了你都不清晰自己是如何支持到他的。这种状况的根源,就是因为我们缺少的是一套有效地组织、发挥四个...
领导人学教练技术不但可以又对、又快、又好地提升企业整体绩效，而且能够提升生活品质，做事业、家庭、身体、人际、心灵都成功的五星级企业家！
1、教练型领导运用教练技术对企业有三大贡献：
通过教练，二三十分钟甚至几分钟就能见到效果。困扰很久的问题很快就能得到解决，相对于传统的方式操作既简单，见效又很快。
在教练企业家的过程中发现，越是高端人士越是好教练。往往...
教练的目的是帮助当事人达到目标，同时在过程中建立达成目标的能力。如果这是教练的目的，那么引导当事人真正了解自己的现状就变得异常重要了。因为不了解现状，当事人就无从计划达成目标的步骤。
现状可以分成三个方向：1.是什么？2.有什么？3.缺什么？
方向一：是什么
当事人往往不清楚自己的现状是什么。主要是没有具体的衡量标准。即我们常说的：无法量化。我们大脑运作的模式是文字式的。文字本身有其表层结构与深层结构。如果只是停留在表层结构，当事人连自己都不知道自己在想什么，更不用说了解现状了。
例如：当事人说：
“我的公司目前的现状很乱。&...
“LP”
LP （Leadership Program） 「领袖行动」
LP （Life Partner）「一生的伙伴」
LP是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的效果在追求变化和成长的正直且健康的人身上会得到明显的体现。
“照镜子”
教练技术经常讲：教练犹如一面镜子。“照镜子”取义于唐太宗李世民的警世名语：以铜为镜，可正衣冠；以人为镜，可知得失；以史为镜，可鉴兴衰。人们...
我是谢明，一名从事体验式培训近20年的老LP，结合我多年来的经历和感受我给各位教练技术家人们的八个忠告，分享给大家。
一，向内求，向内看，我是一切的根源。
1、讲师资质
教练技术一二三阶段导师
企业管理高级教练
阿里巴巴橙功营培训师
阿里巴巴百城千校培训师
阿里巴巴百团大战教练
2、讲师荣誉
专注体验式培训近20年；中国体验式培训倡导者；服务上千家企业。
国内率先将体验式培训与教练技术结合的教练技术课程导师。
2000年从事体验式培训教学和研发。
2006年至今担任多家培训企业体验式培训首席顾问。
2013年至今为阿里巴巴高端课程《橙功营》江浙沪区域核心体验培训师。
2014年阿里新圈层项目课程《新橙会》全国第一、二、三期指定老师。
2014年至今与上海区域和浙江区域阿里合作《百团大战》...