作者文章归档：于春昕
何谓人力资源管理进化三部曲
作为见闻广博的人力资源工作者，您一定观赏过史诗电影《魔界三部曲》的神幻离奇，也一定品读过武侠巨著《射雕三部曲》的情节曲折。但你可知道，在漫长的人力资源管理发展过程中，也曾谱写出人力资源管理的三部曲，人力资源管理发展就经历了人事管理、人力资源管理、人力资本管理的嬗变三部曲。在人力资源管理进程中，伴随着计算机技术发展，人力资源管理与信息技术的紧密结合，又衍生出人力资源管理信息化三部曲，即人事管理软件（HRM）、人力资源管理软件（e-HR）、人力资本管理软件（HCM）。
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人力资源管理与信息化的三次握手
【1、人事管理阶段】人事管理...
北京天坛医院始建于1956年，是一所以神经外科为先导，以神经科学集群为特色，集医、教、研、防为一体的三级甲等综合性教学医院，在国际上享有盛名，是世界上最大的神经外科研究中心之一。
北京市延庆区医院始建于1956年，是集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的综合性二级甲等医院，现为首都医科大学临床教学医院，北京市全科医师规范化培训基地。2010年医院被确定为卫生部50家重点联系县级医院之一，是北京市县级公立医院改革试点单位。2014年12月正式实施“医药分开”改革，成为北京市首家“破除以药养医”体制的县级公立医院。2015年9月，延庆县人民政府与北京大学第三医院签署了深度合作框架协议，2016年2月，北京大学第三医院延庆医院正式挂牌。
作者:北京大学第六医院人事处 吕博雅
随着科技的发展和行业竞争的加强，各个企业越来越重视信息系统的高效应用。对于从事云计算、大数据等先进技术的高科技企业来说，这种需求就愈加强烈了。近日，宏景软件和北京易华录信息技术股份有限公司正式合作，将从管理咨询与软件应用两大维度，有效梳理企业人力资源管理现存问题，形成系统解决方案，并为其搭建信息共享及流程规范的人力资源管理平台，最终提升企业持续发展的能力。
金风送爽，丹桂飘香，8月18日，由宏景软件主办的“互联网+时代”科研院所人事管理变革与信息化融合峰会在北京西苑饭店隆重举行，来自全国各地80多家科研单位的100余位人力资源专家齐聚北京，分享“互联网+时代”下的人力管理智慧，探寻人事管理变革之道。中国航天科工集团第二研究院人力资源部流动调配处副处长王剑波先生、中国船舶工业系统工程研究院共性技术中心主任张凯先生、中国普天信息产业北京通信规划设计院人力资源部主任汤宁先生、北京宏景世纪软件股份有限公司（以下简称“宏景软件”）董事长王玉霞女士、宏景软件业务总裁房宏先生、宏景软...
随着人力成本的不断上涨，以及人才在组织发展中的作用日趋核心化，成规模性的企事业单位越来越重视人力资源管理工作，尤其是人力资源管理的科学化、规范化、智能化，实施人力资源管理信息系统也已经成为提升人力资源管理水平、优化人力资源配置的重要举措。那么如何保障人力资源管理信息系统建设成功，系统的顶层设计就成为关键环节。