作者文章归档：包云东

从1997年接触DOS起，就开始迷上了电脑。2000年接触互联网，2003年有了自己第一个网站。虽然错过了“瀛海威”，也错过了2000年三个门户的上市。做一个技术员开始，后又做过8年SEO经历，6年SEM从业者。操作过招商加盟，医疗行业，服装、餐饮行业的优化和竞价。现任点点广告传媒总经理，几年创业经历。媒体研究者，企业研究者，混迹互联网多年的浪子，多互联网，移动互联网，物联网，网络营销，企业管理有一些微研究。精通于网络整合营销。

中小企业如何选择网络平台？

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　　因特网诞生于1969年的美国，当时是出于军事的目的。1994年，新的因特网干线开始被应用于商业领域。因特网展现出了迷人的商业魅力——交易快速、成本低廉、交流方便、互动式的信息反馈和个性化。下面简单看下网络营销呈现的一些特点：

1、跨时空。营销的最终目的是占有市场份额，互联网能够超越时间约束和空间限制进行信息交换，企业有了更多时间和更大的空间进行营销，可每周7天，每天24小时进行全球性营销服务。这点在移动互联网爆发的今天有为明显。

2、多媒体。互联网被设计成可以传输多种媒体的信息，如文字、声音、图像、视频、二维码、万物互联的物联网等。
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点点研究所：论坛博客落幕，您知多少？

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　　点点研究所：碎片化时代，论坛博客一步一步的没落了，且看下2015年论坛和博客的一些点滴。

  博客篇：

  对于80，90后，使用顺序是：QQ空间、新浪博客、天涯博客

  对于70后+，使用顺序是天涯博客，新浪博客

  对于名人：新浪博客

  论坛篇：

  现在还不错的论坛有：虎扑、贴吧...

企业微博营销要怎么做？

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企业微博营销要怎么做？首先看企业性质和开设微博的目的，所做的事情要依据目标细分。不要太明显的开始做广告，有经历的话，科普行业知识。还有就是微博互动。以下几个工作我认为是必须的：

1.做好服务工作，花时间看看你的用户（潜在用户）在说什么，可以搜索相关的关键字，及时的为他们解决投诉抱怨求助等方面的问题。

2.做好内容，所谓内容不是泛泛的心灵鸡汤，应该挖掘自己企业或是产品相关的内容，比如国外有个卖剪刀的，他们的内容都是和剪纸、工艺相关，因为这些事情要用到剪刀。要相关度高且能给用户寓教于乐的内容。

3.不得不提的是，要做活动，具体怎么做活动，做哪一方面的活动，在做活动的时候客服...

企业招聘工作如何利用微信

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借助微信进行员工招聘。随着信息技术的发展，招聘信息主要是通过综合类招聘网站发布，如58同城、智联招聘等。但此类招聘周期长，信息发布形式单一;网站信息混杂，难以有针对性的找到自己所寻岗位;网络应聘也受网络和地点的限制，难以及时看到更新的信息。随着微信用户的增多，HR逐渐把目光投向了微信。使用微信进行员工招聘越来越受欢迎，联想、华为、北京新东方和宝洁中国等多家企业均在使用微信招聘。微信求职、朋友圈推荐等开始成为招聘信息传播的重要渠道。不少企业通过微信公共号发布职位信息，求职者可以随时随地查阅到企业的招聘信息和进度。

利用微信进行员工培训。长期以来，企业对员工的培训主要以集中...

企业搜索引擎整合营销如何开展呢？

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　　搜索引擎是互联网流量的入口，搜索引擎营销未来的发展趋势应该是多样化的，但整合其他营销方式是必然的。做网络营销的企业是必须要做搜索引擎整合营销的，目前使用最广泛的搜索引擎整合营销当数企业网站建设、品牌网络广告投放、关键词竞价或者说搜索引擎优化、B2C、B2B、论坛推广、网络活动、网络媒体投放等。

在互联网和移动互联网上，潜在消费者习惯变更，影响着整合营销的过程。现在的用户是有史以来最聪明的用户，现在的消费者使用互联网的习惯越来越成熟，他们只会挑选对自己有用的资讯，很容易就会把广告的信息过滤掉。这种情况下，大多传统形式的广告对于他们来说，要发挥有效的作用都是比较有难度的...

互联网站长时代衰落，下一个平民时代是网络营销时代？

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多年以前站长很热的时候，资讯网站、知识网站满天飞，那时候SEO就被站长神话了，认为做好了SEO，网站就离赚钱不远了，于是互联网上流传一种说法，要IP、要流量，流量为王。我一直很反对过度去关注SEO，只要按照用户体验标准去设计网站、运营好内容质量，排名不是大问题，知道做好常识层面即可。垃圾站和优化站在互联网的时代是存在过，那是以前时代了。现在是内容为王、渠道为王，终端为王，筛选看内容的世道了。所以我们要抛弃多而杂，要做小而美，小而精的内容。

现在这个时代，遇到一个好的平台好的内容其实不太容易。有时候当我们想找一个内容的时候，我们搜索一下，发现出现的都是相似的内容，很多内容...

中小网络营销的特点和现状

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近年来，我国企业纷纷触网，上网中小企业数量也大幅度增加，网络营销已获得初步应用。同时，在中小企业网络营销的进一步发展过程中既存在着不少障碍，也有营销环境趋于成熟等难得的机遇。但是现在我国中小企业网络营销以及网络营销管理做得并不好。具体说来，主要存在以下6个方面的问题：

1．上网中小企业数量大幅度增加，对网络营销认识不足

据CNNIC的统计，拥有域名和独立站点的数量大幅度上升。从1997年10月的．com域名由2131个到 2003年1月的133796个。在不到7年的时间里，企业域名数量增长了近64倍，相对数量也从占域名的52．41％到78．3％。...

包公论道之从阿芙精油来谈创业

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今天这个时代，如果一个公司有几百名员工，可以肯定的是其中从不缺少聪明人，但聪明而有毅力有目标的的确是少之又少。下来通过阿芙精油来以闲谈一些关于创业和经营的一点小见解。

阿芙精油最还是两点不太认同：

第一是既然要卖阿芙精油，为什么选择淘宝？淘宝是杂货、劣质产品的象征，而精油是高档的、小众的产品，这一点不明白。

二是为什么选择叫阿芙，阿芙这个名字本身就上不了档次，好像马路上的大排档、烧烤等命名。有句话说：您的名字，您出没的地方决定您的品味，决定人们认识事物的三观。

现在来说说我领悟到的，内心有触动的关于创业和经营方面的

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肢体语言管理之谨慎身体“接触”

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在管理心理学之中有一个就是与下属谨慎“接触”，接触也是肢体语言里的一个重要领域,我们需要弄清楚的是,在与上司接触时,肢体的碰撞是否应该发生。

　　在拉丁美洲和意大利,人们见面或告别时的方式是亲吻或拥抱。当然,现今在西方,这种热情的表达方式也渐渐淡漠,因为许多人对此变得非常敏感,搞不好有时就会和“性骚扰”挂钩,上司很容易被控告为性骚扰。尤其当你是一位男上司时,即使你有时只是表示友好地拍拍女下属的肩膀,也是危险的做法。

　　因此,男上司与女性下属相处时,要保持适当的距离,按照人与人之间的恰当距离,1....

包公论道之管理与管理者

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什么样的人才是管理者？是不是只有管理别人的人才称得上是管理者呢？笔者认为：重视贡献,为成果负责,不管他职位多卑微,他就是“管理者”。笔者提倡：作为管理者，卓有成效是可以学会的，卓有成效也是必须学会的，管理心理学也必须要琢磨的。

　　综上，管理者，就是组织一群平凡的人，做出不平凡的事。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：

　 1、重视目标和绩效，从一些事情中能选择正确的事情。

　　2、对事情，他善于计划和组织，在执行过程中随时进行必要的检讨和纠正，毅然决然地抛弃那些...

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