作者文章归档：崔田伟
《如何克服懒惰？》
想克服懒惰，就先要知道：
任何一个技能，从不会到运用自如，都需要经过三个阶段：
（1）方法层面：就是从不知道到知道
（2）运用层面：知道了方法，技巧，就需要去用
（3）习惯层面：运用次数多了，自然成为习惯
如：刷牙
我们小时候也不知道要刷牙，是父母告诉我们为什么刷，怎么刷，然后需要我们去做，去刷期间还会忘记，会排斥，会懒惰的不想刷，但在父母的鼓励，监督之下，慢慢的坚持了下去，刷的次数越来越多，慢慢成了习惯，就不需要监督，不需要鼓励了
所以说：学100个方法，不如培养出一个好...
很多人陷入了懒惰的惯性中
懒惰会导致拖延
相互叠加更恶性循环 . . .
你是否打开电脑／手机瞎看
不知不觉1小时过去了
一上午过去了
一天过去了
一月过去了
确没有什么实质改变？
如何改变这个坏习惯呢？
你想把工作／学习效率提高3倍吗？
你想不被大环境牵着走，活出自己吗？
那么就给自己一个简单的框架：
&nb...
自古神仙出终南 . . .
终南山自古以来都充满了神秘色彩，也是历来修行，隐居之地 . . .
老子在此写下《道德经》；陶渊明，张良，赵公明隐居于此 ；姜子牙封神榜发生在这里 . . .
是 “道文化” “佛文化” “孝文化” “寿文化” “钟馗文化” “财神文化” 发祥地；也是道教发源地
素有 “仙都” 和 &ldq...
后来在11年的时候，遇到了一位爱尔兰的朋友，他告诉我中国人学英语口语要么太注重单个的音标，重视单词和阅读，而忽视了节奏，语调和单词的敏感度。
当时，没怎么听进去，直到后来做了英语口译才明白他说的真正意义。
在此，peter给大家分享下自己之前的经验，希望对大家有所帮助和启发。
我认为，万事万物，都有支点，只有把精力...
几年来，从在大学做学生，到做英语口译和口语讲师教大学生，再到现在的招聘大学生。
对大学生的了解，也在每个阶段发生了变化，理解越来越深入，越来越全面，作为一个过来人，我想谈谈大学生目前遇到的问题：
一： 先说说大学生的几个优点
（1）学习能力强，主要集中在模仿能力
这个主要归功于我们的教育体系，每个大学生都有非常强的吸收和模仿能力，这也是我们教育训练的核心能力之一，自己之前自学英语口语和口译的时候，也主要是靠模仿和大量的训练。
毕业后，无论是之前的创业还是之后的工作，都是先模仿前辈...
随着创业大潮的到来，越来越多的人投入到创业之中，但95%的失败率不得不让人反思。
根据有关部门统计，大多数企业倒闭因为营销和内部管理出了问题。
就连巨人集团在4月15日的员工大会上，史玉柱就提出全面施行狼性文化，把巨人变成一个狼窝。
在讲话中，史玉柱描述了狼文化对互联网公司生存发展的重要性。
只要伟大的公司，没有不是狼文化的！
史玉柱在发言中说：兔子窝文化肯定要失败，尤其搞互联网，竞争这么激烈，如果不是狼文化，肯定是死路一条。
他认为巨人在取得成功后，企业内部开始出现越来越多的兔子，阻碍了企业的...
几年来，从在大学做学生，到做英语口译和口语讲师教大学生，再到现在的招聘大学生。
对大学生的了解，也在每个阶段发生了变化，理解越来越深入，越来越全面，作为一个过来人，我想谈谈大学生目前遇到的问题：
一： 先说说大学生的几个优点
（1）学习能力强，主要集中在模仿能力
这个主要归功于我们的教育体系，每个大学生都有非常强的吸收和模仿能力，这也是我们教育训练的核心能力之一，自己之前自学英语口语和口译的时候，也主要是靠模仿和大量的训练。
毕业后，无论是之前的创业还是之后的工作，都是先模仿前辈和公司模式，系统，随...
虽然现在每个公司都有网站，但是很多在策划和建设方法，大都是追求漂亮。
但不具备营销功能。
如何才能让网站成为一个企业产品和服务的营销工具呢？
营销型网站，需要同时具备以下三点：
一、人性化设计
1-1、速度要快
1-2、设计风格
1-3、内容规划
二、网络营销功能设计
2-1、潜在客户跟踪系统
2-2、网络营销分析系统
2-3、在线客服系统工具
三、SEO注意事项
3-1、关键词策略：
3-2、关键粗布局：
3-3、URL设计：
3-4、内部链接构架：
3-5、网站内容建设：
具体为：
一、人性化设计
1-1、速度要快
1、尽量不要使...
2010年的时候，看到王通老师受到《Google Cash》这本电子书的启发，当时对网络洞察度不够，加之在训练英语口语口译，就没有在意。
直到2014年才意识到价值，因为结合自身网络营销经历，仔细研究后大为震撼。
随后就做了一个简单的博客网站，之后两年左右，这个简单的网站平均每年带来上百万的综合收入，你也许会觉得不可思议，但是你看完这篇文章之后，你就会觉得这个真是太简单了。
王通老师的思路是用Adwords推广Firefox浏览器，他是如何做的呢？
第一步：制作了一个firefox推荐下载网页
...这1年，很多大学在校生和毕业生给我投过很多简历，但是我大都没理睬，一方面自己忙，一方面大多不够优秀。也有一部分，用吸引的方式，引起了我的主动关注，有时想想同样是学生，为什么不一样的思路，结果缺完全不一样呢？
过去5年，自己从16份不同的工作中经历来（包括大学各种兼职），才慢慢找到自己天赋，也慢慢的悟出了让工作主动找我们的方法！
今天给大家分享的主题就是： 如何让我们渴望的工作，主动找我们！
在此之前，我们需要明白：
一： 我们直接找工作的痛苦：
（1）失去主控权
...