3月临近,校招的烽火马上就要点燃。如何才能在百万毕业大军中脱颖而出,如何才能在高标准严要求的外企中过关斩将,听名企掌门人亲口说,他们需要什么样的员工,看看你与理想员工的标准还有多远。
理查德•布兰森,维珍集团创始人兼董事长
“最重要的是和别人相处的能力,尤其是当你想在维珍做管理层时。如果你擅长和别人相处,真正地关心他人,你肯定能在维珍找到一份工作。我认为关心员工的公司才是好公司。当然了,我们也关注员工的其他品质,但是这一点却是最重要的。.
霍华德•舒尔茨,星巴克董事长兼首席执行官
“我们希望加入星巴克的人都有着相似的价值观。...
十大名企掌门人告诉你:我需要什么样的员工
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