作者文章归档：段哲秋
——由被动向主动转变
信息化的条件下的企业变革战略，不仅改变了企业营销竞争的现状，同样也改变了企业适应社会信息化培训的观念。我们可以从管理哲学的角度看，企业培训哲学思维是以传统的市场怎么做，培训怎么做向培训怎么做，市场就怎么做的转变。一个有超前战略思维能力的企业决策者是在站在社会发展的前沿，准确地认识和把握信息化条件下企业培训的特点和规律，实现培训观念由适应竞争向设计竞争的营销变革战略的转变。在企业新的更高的起点上来推进企业培训的创新发展，以此建立企业信息化知识系统和与系统能力相匹配的人才队伍，掌握企业营销变革战略信息化竞争的主动权。
适应企业信...
一个企业的成长史往往深深的印记着不同历史时期发展层面不同管理者厚重的文化底蕴；同时也体现出每一个管理者的哲学素养在企业经营战略思维中的思想基础，因为战略思维是管理者哲学素养的实施、运用与拓展；一个管理者如何提高自身的战略思维能力，需要掌握科学的世界观和方法论，具备一定的哲学根基；一个好的管理者，不能没有高超的战略思维。战略思维的深厚底蕴在于较强的哲学素养。增强哲学素养，关键在于博学、笃行、深思；重在领悟这个时代创新理论特别是科学发展观蕴含的观点和方法。
一、企业战略思维的哲学基础
企业经营战略是建立在企业现实发展层面上的事关企业生存与可持续发展重大决策思维的战略规划，回首过去、立足系...
今天，随着经济一体化营销变革战略转型的加速，企业与企业尤其是一些跨国企业，都在基于自身不同的发展层面推出了一系列人才建设与发展新计划。我们认为，这场新的营销变革战略转型，正在使企业与人才间的关系发生深刻的变化。其大的趋势是，营销变革战略与人才系统建设与发展正在加速走向更高水平的协同统一；人才配置与竞争效能发挥正在加速走向新的综合；未来企业的营销变革战略与人才保障、信息社会与竞争系统将构成新的智能有机体系，此发展趋势值得我们高度关注和重视。
在营销变革战略日趋信息化和系统能力智识化程度与日俱增的新形势下，企业人才的科学素养与知识结构已成为企业决策力、领导力、执行力的重要增长点和主导因素，...
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以企业文化为导向的营销变革战略
以企业文化为导向的营销变革战略研究把企业文化创新研究带到了一个新的视点，新的领域，新的层次。在此，我想就以企业文化为导向的营销变革战略对企业文化做出明确的界定：企业思想文化与战略的结合，我们可以称之为企业文化。企业文化是企业在一定的发展历史和企业文化传统的基础上所形成的战略思想和战略创新，并以这种企业文化思想和发展战略指导营销变革战略行动和影响企业文化与思潮。它具有观念形态、历史继承性、企业体制与区域特征等属性。它是制定营销变革战略的潜在意识和企业文化情结。
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企业在不同层面的营销变革战略管理过程中，不同国家和区域之间，信息化程度高度发展的今天；企业之间的竞争已经上升到营销变革战略——系统能力的竞争；信息技术的开发建设是企业获取知识、创造财富、拓宽国际化视野，提高国际营销能力，立足国际企业强林的重要途径；在这场企业变革的浪潮中，中国企业与国际化的跨国公司之间还存在相当大的距离，但我们在改革开放的近30年里中国企业的发展速度也是相当惊人的，同时我们在加紧企业信息化建设的步伐，企业信息化成了企业营销变革战略的核心。 1... |
用系统理论构建企业营销变革战略体系
营销变革战略理论的研究区别于其他学科的显著标志，不仅要有特定的研究对象，还要有它独特的理论方法。营销变革战略是研究市场竞争动态双方或多方护己克敌策略对应现象的一门学科，不同时代社会文化形态与经济法规政策有不同的理论方法。在这里我想先谈谈中国古代文化中的理论体系问题。中国古文化理论体系多强调概括性、整体性思考见长，但多存在过分的笼统，由于缺乏一般到特殊，前提到结论的严格推理，特殊到一般的充分归纳；断言多、说理少；其结论给人只可意会、顿悟，难以言传和准确把握。虽有智慧之光，缺少可操作性；往往表现出来的...