作者文章归档:刘江虹

4年工作经验

跳出维稳的怪圈(转)


为什么会陷入“维稳怪圈”,与事实上已经形成的僵硬的稳定观有极大的关系。我们社会为了这种稳定的思维定式,正在付出日益高昂的代价。改革前的几十年,我们对阶级斗争的状态估计过重;现在,有些官员对群体性事件的性质估计过重,以致形成了“僵硬的稳定思维”。但正如有人说的,“稳定”压倒腐败了吗?压倒贫富差距了吗?没有。最后被压倒的是民众表达自己正当利益的权利。

  维稳需要新思维。现有稳定思维的最大误区之一,是将民众的利益表达与社会稳定对立起来,将公民正当的利益诉求与表达视为不稳定因素。在目前的维稳模式下,通过压制和牺牲弱势...

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美国新全球战略


转———《美国新全球战略》写得最好的地方,还是关于美国金融资本集团的那部分。在这些章节里,汤闯新运用类型学的方法,将美国资本集团分为了四类和四个层次:
 第一层次是以个人投资投机者为主要核心力量的国际资本集团,以索罗斯基金等为代表。虽然他们只有几百亿美元资本,但往往极具号召性,“充当头狼的作用”——对某国或某一地区发动攻击以造成金融混乱并同时获取超额利润,东南亚金融危机是一个很好的例证。第二层次是产业投资基金、金融投资基金与对冲基金相互配合为主要力量的国际资本集团。这些集团利用手中的巨额基金兴...

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商务协商


在具体策略上,华略咨询首席顾问提供9种方法供参考:
(1)做大馅饼:双方如何各取所需?是否存在资源短缺? 如何扩大关键性资源?创造性地将原先冲突的资源扩大,产生更多的资源。
(2)滚木法:我的重要和次要问题是什么?双方的重要和次要问题是什么?我的重要问题在对方是次要问题吗?对方重要问题在我是次要问题吗?双方是否都把可以分开的问题栓在一起?
(3)交易法:对方的目的和价值观是什么?我如何才能满足对方的目的和价值观?
(4)减轻代价:我的建议给对方造成哪些风险和代价?如何降低风险、减轻成本?冲突时替对方考虑,如何让对方能赢。
(5)目标升级:出现冲突时,提出一个新的高层次...

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