近日，有报道称人力资源和社会保障部将适时提出弹性延迟退休年龄的政策建议。笔者认为，此举的推出还不到合适时机。
目前，各地蓝领职工均较多存在40岁、50岁“弹性提前下岗”现象，那么所谓“弹性延长”基本只对政府及事业单位有意义。但目前我国大学生适龄入学率已经达到26%，我国单位产值投入的高等教育毕业生已经为许多发达国家的10倍以上，毋庸置疑，这是大学生就业难的原因之一。因教育的进一步发展以及年轻人的减少，2020年我国大学生适龄入学率将达到36%，现实中单位产值投入的高等教育毕业生会继续增加，不难预计，大学生就业难现象也会长期持续...
延长退休年龄需慎重
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