作者文章归档:曹对坑

我叫曹对坑来自江西南昌,高中毕业于江西省余干中学,大学毕业于南昌
大学管理学院,是06届工商企业管理班的学生。

人人都有同情心,见到“血汗工厂”不免难过


改革,得益的当然是消费者;问题是,哪些人会坚决反对这样的政策?出租车牌投资者首先反对。政府增发牌照,改变了他们的投资预期,损害了他们的投资收益。其次是出租车司机,因为他们原先享受到的“行业壁垒”消失了,他们不得不与过去的“黑车司机”同台共舞。要知道,出租车司机的竞争对手,是黑车司机;前者的工资水平,是由后者决定的。

  再看ZARA的例子。一件ZARA时装的售价,由生产和销售环节中无数的要素瓜分,任何一种要素所占的分配比例,都是由它在别处的回报率决定的。具体而言,巴西“血汗工厂”中的工人的工资,不是由ZARA老...

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让我们回看出租车的收入分配问题


让我们考虑一个并不容易回答的问题,即“团队的成员之间,是如何分配共同创造的收入的?”比如,两队篮球队比赛,要比逐个队员轮流上场投篮要好看得多,能带来出多得多的收入。那么,一场无法分割的表演所带来的收入,是如何在那些水平参差的队员之间分配的呢?

  抽象地看,一个养猪场也是一个团队——它由场地、资金、劳动、管理和技术等要素共同构成,并产出混合的产品——猪肉。那么,市场是根据何种原则,将不可追溯来源的猪肉,分别归功于各种要素,并恰如其分地支付租金、利息、工资、分红和各种费用的呢?再设想,如果有位营养学教授,发明了一...

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在竞争之下,那位营养学教授会把他的“肥猪丸”


假如你习惯从“善恶”的角度来理解世事,那或许会得出结论,认为“出租车牌持有人”和“ZARA的老板”都比较贪婪,而那些高薪打工族的老板则比较慷慨。如果真是这样,那么改进世界的办法,要么就是团结抗争,要么就是道德教化。由此观点出发,不少人甚至还会主张政府规定工人的最低收入水平,或者主张拒买血汗工厂的产品。

  我完全不同意这些观点和主张。我的解释如下。

  首先,让我们考虑一个并不容易回答的问题,即“团队的成员之间,是如何分配共同创造的收入的?”比如,两队篮球队比赛,要比逐个队员轮流上...

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致力于成为世界金融强国的中国


从1994年开始启动国有银行改革,到2003年银监会的成立,再到四大银行悉数上市,国内银行业的市场化改革迄今为止已走过了16年风雨历程,成绩还算比较显著。部分关键指标甚至超过了国际一流银行水平,因此从银行业的改革路径来看,基本方向显然是正确的。

  不过,中国银行业取得的不俗成绩,主要是在2003年至2007年的经济黄金周期实现的,主要上市银行的资产负债表尚未经历经济不景气周期的真正考验。因此,中国银行业的改革仍只是迈出了关键一步,后续的挑战无疑更大。国有控股银行的市值跃居同业前列,并不代表中国银行业的经营与管理已臻世界级水准。全行业净利润屡创新高,也并不表明中国银行体系的整体竞争...

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房地产新政的基调,而且将对非居民的限购延伸向二线城市


  国务院7月12日的公告,不仅维持了房地产新政的基调,而且将对非居民的限购延伸向二线城市。尽管经济遭遇一些增长波折,打房决心不动摇,为今后12个月的房地产政策定下了基调。通过政策调控,抑制炒作,换取时间,早日推出政策性住房。

  在“看谁先眨眼”的博弈中,开发商先输一局。2009年下半年买地所建成的新楼相继进入市场,新盘供应压力极大,销售却不见景气,高杠杆的公司开始感...

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