作者文章归档:李春杨

网名经传の李春杨、
经传软件专职分析师、
西南区软件用户培训师、
经传重庆营业部首席讲师,
从事证券行业多年研究,操盘经验丰富,具备很强的市场悟性以及心理战术员。对趋势理论,江恩都有深入研究。擅长利用经传软件大盘分析平台对市场综合分析,能够清晰的把握市场顶部和底部。
市场观点:弱市捉反弹,强市追热点,牛市锁仓高控盘

比兔子还快的行情


    诸位朋友新年好,首先给大家拜个晚年,祝大家新年快乐,元宵快乐,再祝大家在2011的投资如兔子般全力以赴地赚钱!

  2011年于公司与投资角度来讲,我们都是四个字“全力以赴”。从公司的角度我们会筹备在2011年为大家奉献更多的产品升级和内容;于投资角度,在2010年下半的通胀预期的推动之下,2011年的泡沫通胀行情也必然使得每一位投资者朋友不仅仅要尽力,因为如果说通胀就像猎人手中的猎枪下的危机,那我们就应该像是猎枪下的兔子活命般全力以赴地操作赚钱。

  过年期间收到了很多有价值的信息,例如在赶往...

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寻找阿里巴巴


寻找阿里巴巴
     中国股市风雨二十年,随着经济的发展,中国证券市场也获得了空前的高速发展。从1990年沪深交易所的成立算起,中国资本市场在过去的二十年当中,从无到有,从小到大;从最初的“老八股”到如今近2000家的上市公司。沪深A股市场总市值已经达到27.2万亿元水平,成功超越日本,成为列美国之后的全球第二大市值市场。随着老百姓财富的增加,越来越多的人也希望通过参与证券市场来实现财产性财富的增加,沪深两市共有A股账户1.47亿户。同时,其中中小投资者占比超过99.5%。在我们接触的数百万股民当中,这个群体整得显得弱小...

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聊聊房市和股市里的一些细节


年底了,昨天给一远房姑姑电话,一阵嘘寒问暖之后给我来了一了句“说今年股市要大涨啊,怎么买会怎么涨”,我当时怎么感觉就有点寒意上心头。在早些年我给他们的印象就是一“赌徒,投机倒买着一些不知道是什么玩儿的东西”(备注:我这个姑姑属于典型的农村妇女,基本不关时事,更别提国家政治大事,一心操持家务,儿子好孙子就是最大的好)。由此看来现在媒体的影响力和影响度真的很大,接下来又跟我叨唠现在小县城的房价,涨多少倍这里就不细说了,不过给了我一个挺真实的数据“小县城的房价涨幅>广州>株州>长沙”,但凡手中有些闲钱的就...

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静悄悄的黎明夜,什么时候上演最后的疯狂


昨日5支创业板上市,4只破发,试问谁还敢申购创业板?

昨日横向统计显示短线上攻3%,中线上攻8%,短线超跌2.5%,试问还有多少高手赚到钱?

昨日道琼斯指数再创新高,A股迭创新低,试问A股还能继续倒行逆施多久?

  本来作为航海家软件的角度出发,在唯信号论的状态之下,不应有情绪上的波动,仅需要根据数据所反映的概率机会及状态信号操作便罢。但对于向来有抄底情结的所谓“高手”来讲,最喜欢的是离合+换档。而现在的行情却有点像自动档的油门+刹车。而且是一脚油门,一脚刹车。美股的走强关联恒生指数A+H股,进而带动二类蓝筹股走强形成的刹车效应让指数无法快速的...

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引导如何做一名优秀的员工


引导如何做一名优秀员工?
工作是一个人一生的事业。每个人来到世界上,都不想虚度年华、挥霍青春、浪费生命,都想在这个世上留下一点点自己的痕迹,为此,有很多人为找一份称心如意的工作而四处碰壁但终不言放弃,也有很多人为害怕丢掉自己的工作而忧心忡忡。当然更可悲的是有更多的人在一个好的工作中找不到自己的定位,不能很好的了解自己,修炼自己,成熟自己。
一个不合格的员工将来也必定是一个不合格的领导,一个不合格的员工也必定是一个不合格的丈夫、妻子。。。。。。这句话道出了一个真谛,那就是成功从优秀员工做起;在当今竞争激烈的市场环境下,产品在优胜劣汰,企业的员工也是优胜劣汰,为了享受生活,我们必须要勤奋...

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企业有效招聘流程与注意细节


企业有效招聘流程与细节
 
一、有效招聘
21世纪企业最核心的竞争力体现在了人才的竞争上,面对招人难的问题,必须充分理解招聘的含义,招聘实际上就是在向不了解我们公司的人员在推销我们的公司,从这个角度讲,招聘也就是在销售!熟知的销售流程有客户的需求,只有能满足客户需求的销售才能真正的让客户放心的购买使用。换言之,能满足员工需求的公司,才是员工需要的。招聘...

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极寒之冬,冰点之冬


  早在今年的秋天,在2010年有可能成为1000年以来最寒冷的冬天的炒作预期之下,棉花期货从2010年的9月10日起步,至11月10日见顶,在国储的抛棉行动从18600/吨上涨至33600/吨。两月暴涨了80.6%。一个千年极寒,一个火热的通货膨胀,让10年未见牛市的棉花尽情疯涨。而背后就是老百姓基础的衣食住行中“衣价”也大肆被涨价。幸甚现在咱老百姓多已接受涨价的现实,反而不涨价的东西就变得另类了 - 例如股市。

 今年天气的确够寒,连一向温暖的南方也变得刺骨。我也有点担心后院池子里的金鱼能否熬过这个寒冬。虽然他们已经历了几个南方的冬天,但...

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一位管理者在企业经营过程中碰到问题的解决总结(二)


管理者问题解决的总结(二)
 
 
作为销售类型的企业,企业的管理永远不能脱离了基层的销售管理,更不能脱离了销售,公司上至董事长下到员工,每一个人必须是一个好的销售高手,脱离了基层的工作,就不知道员工在想什么,更不知道客户在想什么;这样也就不知道接下来要做什么,怎么做了!
对于一个刚成型的公司来说,公司有基本的人事架构,有成熟的管理和销售模式.作为管理者要做的无非就是如何最有效的整合企业内部的各种资源。在整合资源的过程中发现,任何一个团队出现的问题,最重要的问题是管理者的问题。随着企业的逐渐的成熟,员工对管理者的管理手法产生了一种疲劳,随着公司的发展,老员工对...

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一位中小企业管理者的总结(一)


中小企业销售管理的总结(一)
                  
 
我一直觉得我们现在处于创业发展阶段,解决人的问题在管理中最重要,基本上总结为以下几点:首先要做的是组建核心管理团队,第二个重点是:管理就是经营人心。第三就是细化工作流程。
 
建立核心团队
核心管理团队的重要性:一线基础销售人员有时候会出现正常的流动,但核心管理团队必须要忠诚和稳定,毕竞老板一个人的能力...

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制度/感恩/创新/领导者文化-打造有企业文化沉淀的团队


打造有企业文化沉淀的团队
 
一、企业文化
企业文化,简单的来讲就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点,就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而且都自觉自愿地这样做,久而久之便形成了一种习惯;再经过一定时间的积淀,习惯成了自然,成了人们头脑里一种牢固的“观念”,而这种“观念”一旦形成,又会反作用于(约束)大家的行为,逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
企业是以营利为目的的经济组织,所以企业文化是...

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